📊

CypRus_iT Paphos
@it_paphos  

__vic
@viccpp

Да. Можно было, кстати, отказаться и продолжать использовать корочку

2024-06-27 13:25:21

__vic
@viccpp

Я, помнится, какую-то бумажку подписывал, что разрешаю перевод трудовой в электронную форму. Не проверял её, но до отъезда работу не менял с тех пор, как забрал "корочку"

💬 ответы (1)

2024-06-27 13:24:21

__vic
@viccpp

А в бумажной это отражено было?

💬 ответы (1)

2024-06-27 13:21:40

Unsupported User
@winner26r

интересный момент. один мой знакомый менял работу с дохода меньше 55 на работу с доходом больше, и ему сказали, что скидки не будет, т.к. вторая работа. надо будет его спросить

💬 ответы (3)

2024-06-27 13:11:23

Vitaly Pismarev
@246031208

ага

2024-06-27 13:08:55

Alexey U. Gagarin
@rus0n1c

> quick question - никто не в курсе, приняли ли поправки в законодательстве, что скидка 50% на доход >55к сохраняется и при смене работодателя (при неизменности остальных условий) ? < AFAIK - да, правда не слышал конкретно про закон, а просто спросил у друзей, кто менял работу на Кипре

2024-06-27 13:08:43

Unsupported User
@winner26r

ааааааа

2024-06-27 13:08:08

Alexey U. Gagarin
@rus0n1c

я не поленился и спросил у коллег

2024-06-27 13:08:05

__vic
@viccpp

Вопрос- "Когда?"

2024-06-27 13:08:18

Unsupported User
@winner26r

так если это не первое трудоустройство?

2024-06-27 13:07:40

__vic
@viccpp

Правильно. Какие там варианты?

2024-06-27 13:07:17

__vic
@viccpp

Вторую строчку прочтите хотя бы

💬 ответы (2)

2024-06-27 13:05:38

__vic
@viccpp

Это "первое условие". Чувствуете разницу?

💬 ответы (3)

2024-06-27 13:05:11

__vic
@viccpp

По-поводу других условий. Вот хорошая схема: https://taxapp.cy/wp-content/uploads/2023/04/50.pdf

💬 ответы (3)

2024-06-27 13:03:20

__vic
@viccpp

Ну ЗП, это как минимум. От него зависит. Просто раньше независимо от выполнения этого требования скидка терялась при смене работы

💬 ответы (1)

2024-06-27 13:02:25

Unsupported User
@winner26r

у компании со штатом в 30 человек могут быть клиенты от Аргентины/Канады до Мальдив, например, и соответственно, не быть по саппортеру в каждом часовом поясе

💬 ответы (1)

2024-06-27 13:02:06

Alexey U. Gagarin
@rus0n1c

> кто-то с 7 утра, а кто-то с обеда и до 10 вечера у админов/девопсов тоже свой график, в который они обязаны отвечать на "потыкивания", так что разрабы пусть хоть 24/7 кодят и дёргают админов. Если это не эмердженси на проде - идут лесом

💬 ответы (2)

2024-06-27 12:55:43

Unsupported User
@winner26r

во, ещё в этих ваших удалёнках созвоны - огромнейшее зло, столько впустую отнимают времени =)

💬 ответы (1)

2024-06-27 13:20:36

Unsupported User
@winner26r

=)

2024-06-27 12:52:07

Unsupported User
@winner26r

по моим наблюдениям, с переходом некоторых компаний на удалёнку, организация труда порой сильно ухудшилась в том плане, что, например, разработчики начинают работать кому когда хочется - кто-то с 7 утра, а кто-то с обеда и до 10 вечера, и каждый начинает дёргать QA и инженеров/админов в "своё" рабочее время.

💬 ответы (3)

2024-06-27 12:50:58

следующая страница