4194 сообщений (16% удалённых) от 504 пользователей.

Друзья, пока в опросе лидирует тема про сокращение расходов. Но ответили ещё не всё. Можно несколько ответов. Интересно, какой вариант в итоге получится.

Лимассол +1

Лимассол+1

А сколько будет идти встреча ? И много ли я упущу если опоздаю на часик ?

Пафос +1

Осенью на рынке ИТ вакансий будет очень плохо. Почему именно осенью? Сейчас расскажу. На днях очередная большая игровая компания уволила почти 30% сотрудников (со слов самих сотрудников), в первую очередь разработчиков, но не только. А до этого десятки подобных компаний сделали тоже самое. Вчера же одна хорошая знакомая - HR в огромном холдинге рассказала, что в разных компаниях идёт активное сокращение, в том числе тех должностей, которые годами были "неприкасаемыми". Всё это совпадает с общим трендом замены сотрудников на Ai. Хотя часть компаний, пользуются этим трендом как раз для того, чтобы просто навести порядок в своих кадрах и убрать спорные позиции. Сотрудников увольняют и "одним днём" и с "парашютами" - кому как повезёт. И вот люди оказываются без работы. Есть какие-то накопления и мысли "сейчас лето пересижу, буду потихоньку смотреть вакансии, а осень займусь активным поиском". Вот прямо уже не раз слушал такие высказывания. Что же будет осенью? – Компании после летнего спада поймут, что прибыли больше не стали и начнут дальше "резать" персонал. – Другие компании, которые заменили чувствительные части проектов на AI разработку/поддержку, столкнутся с проблемами утечки данных, увеличение взлома, потери информации и так далее и тоже начнут уменьшать расходы. – Те же компании, у которых замена людей на Ai покажет успех - тем более не будут набирать людей. Точнее будут, но буквально единично, и на очень ключевые позиции. То есть в конце 2026 года рынок IT труда ожидает мощный шторм - сотни тысяч людей будут искать работу, причём не только разработчики. Главный вопрос - что будет со всеми теми, кто не сможет найти работу по своей профессии? Куда идти? На кого переучиваться? Смогут ли они стать солопренёрами? Пост основан на очень большой выборке компаний с разным уровнем присутствия, с разным количеством сотрудников, с разным уровнем прибыльности. p.s. При этом в кипрском IT HR ресурсе количество вакансий не уменьшается, но всё сильнее сдвиг в сторону iGaming и медибаинг.

В преддверии нашей встречи с Антоном Захаровым публикую совсем свежий пост Олега Решетникова в fb. Есть над чем задуматься. И задать вопросы нашему спикеру.

Лимассол +1

Лимассол +1

Лимассол +1

Лимассол +1

Друзья , интересный расклад по участникам нашей встречи с Антоном Захаровым получается. Добавляйтесь, пожалуйста. Интересно, кто выйдет в лидеры в опросе:)
Опрос все видят выше?

Пафос +1

Друзья, ответьте, пожалуйста, на опрос нашего спикера, Антона Захарова. От ваших ответов зависит, о чем он будет рассказывать на нашей встрече. Насколько нужно адаптировать информацию.

Я готовлюсь к выступлению и хочется знать, кто в этот раз будет слушателем.
здесь должен был быть медиа файл, но наш сервер не резиновый: MessageMediaUnsupported

Пафос

Пафос к Антону Захарову +2

Вот здесь подробнее
https://apo.am/event/temple-of-arts-presents/

Симфонический оркестр Австрия-Армения

Ждём концерт к Гарни