GDCy Community
🎃 Hello GDCy People! 🎃
Next Friday marks not just the last day of the month, but also the spookiest night of the year — HALLOWEEN!
Join us at our favorite Columbia Beach for a thrilling evening filled with frightful fun! As always, we’ll have our signature dark cocktails, special burgers, and boo-tiful people from the industry.
Plus, everyone who comes in costume will receive a special gift from the GDCy Team! 🎁
Let’s celebrate Halloween together at GDCy!
Start: 19:00
Location: Columbia Beach
Our Facebook event
Next Friday marks not just the last day of the month, but also the spookiest night of the year — HALLOWEEN!
Join us at our favorite Columbia Beach for a thrilling evening filled with frightful fun! As always, we’ll have our signature dark cocktails, special burgers, and boo-tiful people from the industry.
Plus, everyone who comes in costume will receive a special gift from the GDCy Team! 🎁
Let’s celebrate Halloween together at GDCy!
Start: 19:00
Location: Columbia Beach
Our Facebook event
2024-10-18 10:37:57
📌
Mariusz@mariuszgas
Very recent data about consumer sentiment in different countries (countries like: UAE, Saudi Arabia, India, Indonesia, Vietnam very high). Should be useful planning some marketing activities: https://www.linkedin.com/posts/mariuszgasiewski_consumer-sentiment-in-different-countries-activity-7252925289024868352-uPnm
2024-10-18 09:50:02
📌
Hello GDCy People!
Message from CFC here:
🌿 At the request of our eco-guru volunteers, on October 12 we are once again going to clean up the coast of the picturesque Alassa reservoir!
♻️ The coastline is an important part of the ecosystem, and, unfortunately, it suffers greatly from various garbage.
✨ While part of the reservoir is without water before the rainy season begins, this is an ideal opportunity to clean it.
Invite your family, friends and neighbors with you - it's always more fun together!
🗓 Date: October 12
⏰ Time: 9:00–11:00
📍 Location: https://maps.app.goo.gl/vnFAy9hSCvd9HJSY8
🧾 SCHEDULE:
• 9:00–9:20 — gathering of volunteers at the “Meeting Point”, briefing and distribution of equipment.
• Cleaning.
• 11:00 — group photo.
• 11:00–11:30 — rest and communication.
👇🏻 YOU WILL RECEIVE:
• Garbage bags
• Gloves
• Water (bring your own reusable bottles)
👞 WHAT TO WEAR:
Light pants or shorts, T-shirts.
Footwear: sneakers, trekking boots.
Don't forget caps, sun hats and sunscreen.
👫 Medium difficulty place: rocky beach and bushes.
It is definitely suitable for visiting with children and animals, but of course you will need to keep an eye on them.
☎️ FOR INFORMATION:
+357 97 647344 — Inga, CFC
We thank our like-minded people Cyprus_iT and GDCY for information support clean up 🙌
And don't forget to download our apps:
Apple: https://apps.apple.com/cy/app/city-friends-club/id6445898510
Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.cfc.cleanup.android&hl=en
See you there!
Message from CFC here:
🌿 At the request of our eco-guru volunteers, on October 12 we are once again going to clean up the coast of the picturesque Alassa reservoir!
♻️ The coastline is an important part of the ecosystem, and, unfortunately, it suffers greatly from various garbage.
✨ While part of the reservoir is without water before the rainy season begins, this is an ideal opportunity to clean it.
Invite your family, friends and neighbors with you - it's always more fun together!
🗓 Date: October 12
⏰ Time: 9:00–11:00
📍 Location: https://maps.app.goo.gl/vnFAy9hSCvd9HJSY8
🧾 SCHEDULE:
• 9:00–9:20 — gathering of volunteers at the “Meeting Point”, briefing and distribution of equipment.
• Cleaning.
• 11:00 — group photo.
• 11:00–11:30 — rest and communication.
👇🏻 YOU WILL RECEIVE:
• Garbage bags
• Gloves
• Water (bring your own reusable bottles)
👞 WHAT TO WEAR:
Light pants or shorts, T-shirts.
Footwear: sneakers, trekking boots.
Don't forget caps, sun hats and sunscreen.
👫 Medium difficulty place: rocky beach and bushes.
It is definitely suitable for visiting with children and animals, but of course you will need to keep an eye on them.
☎️ FOR INFORMATION:
+357 97 647344 — Inga, CFC
We thank our like-minded people Cyprus_iT and GDCY for information support clean up 🙌
And don't forget to download our apps:
Apple: https://apps.apple.com/cy/app/city-friends-club/id6445898510
Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.cfc.cleanup.android&hl=en
See you there!
2024-10-11 12:02:16
📌
Konnikov Timofei
📸 Hello GDCy People! 📸
As we gear up for tomorrow's event, we're excited to announce that the photos from our previous monthly GDCy are now available!
Find them in our Facebook album.
For high-quality photos, dive in our Google Drive.
We also have a special highlight from that evening — one of our community members proposed to his girlfriend, and she said YES! This moment made the event even more memorable for everyone involved.
WE ARE GDCy! ❤️
As we gear up for tomorrow's event, we're excited to announce that the photos from our previous monthly GDCy are now available!
Find them in our Facebook album.
For high-quality photos, dive in our Google Drive.
We also have a special highlight from that evening — one of our community members proposed to his girlfriend, and she said YES! This moment made the event even more memorable for everyone involved.
WE ARE GDCy! ❤️
2024-10-03 12:37:48
📌
Kamal' Tserakhau@tserakhau
@Alexandra_Kurdyumova можно какой-то видео или аудио формат сделать, если @TimFadeev не против, то на этой площадке
💬 ответы (2)
2024-10-02 11:53:59
Kamal' Tserakhau@tserakhau
Полностью согласен @Alexandra_Kurdyumova ;) В целом это нередкая история, когда работник синьорного или менеджмент уровня покидает компанию и, практически одновременно запускает свою собственную студию. У нас несколько подобных кейсов есть в работе, не только в геймдев
Немного дополню Александру, что в рамках добросовестности и правового поля основные варианты воздействия обычно такие
1/ Копирайт более или менее жизнеспособное направление, но есть затруднения опять же в части доказывания. После ухода работника, если он(а) увел с собой все исходники и потом через условные полгода опубликовал(а) продукт, то нам сложно технически увидеть, что в его продукте есть внутри куски нашего исходного кода. Фактически, это можно вытянуть только получив доступ к самой игре (к примеру, через судебный процесс) и проведя техническую экспертизу
Остальные охраняемые элементы, вроде моделей, текстов или артов выловить существенно проще, на этом основании можно заявлять претензии к бывшей коллеге о нарушении прав на копирайт
Естественно, чтобы какие-либо претензии можно было предъявлять, то у нас изначально должно быть всё оформлено корректно. А не как это часто бывает, что кто-то на кого-то без документов работал, получал в крипте, а сейчас ничего не восстановить;)
2/ С NDA обычно есть три проблемы
Первая, это содержание самих соглашений о конфиденциальности. Часто там пишут очень расширительно "всё, что есть в наших отношениях - конфиденциально", без какой-либо внятной конкретики. Это не очень рабочая история и такой NDA может развалиться в суде
Вторая проблема - доказательства нарушения. То есть, ок, у нас есть доказательства, к примеру, по правам профиля в системе и логам, что этот работник имел доступ к этой информации (это тоже важный момент, что у нарушителя был доступ к конфиденциальной информации), но для суда надо показать, что эту информацию нарушитель использовал. Здесь обычно есть только косвенные доказательства нарушения. Не очень релевантный пример для геймдева, но допустим нарушитель прошелся по тому же списку клиентов, что был у его бывшего нанимателя - откуда он(а) взял этот список? Возможно, что у нас. Естественно, нарушитель ответит "нееет, это вообще не я писал(а), а ассистент, ну написали в те же компании, но мы не только им писали - это просто совпадение, что мы в те же компании попали"
Третья проблема - а есть ли здесь вообще конфиденциальная информация. Частый контраргумент нарушителя, что это всё общеизвестная информация или какие-то технические практики, которые не вы придумали, а они общие для индустрии
3/ NCA вообще проблемная история в отношениях с работниками и В2В подрядчиками, потому что не везде работает пост-увольнительный запрет. Да, в США сейчас идет бурная дискуссия запрещать или нет нонкомпиты с работниками и пока вопрос до конца не решен (https://www.employmentlawworldview.com/ftc-non-compete-ban-enjoined-nationwide-us/), в UK идет тоже обсуждение, что либо существенно ограничить срок действия, либо вообще отменить
В некоторых странах, вроде Польши, такие соглашения работают при условии, что срок ограничен и работнику выплачивается компенсация 25% от его дохода
Может быть, всё звучит очень депрессивно и как-будто нет шансов, но это не совсем так;)) Надо смотреть документы, что именно скопировали, взяли или использовали, плюс существуют иные инструменты противодействия, к примеру, работа с теми же сторами или паблишерами
Просто надо понимать, что это обычно неоднозначные кейсы, которые могут длиться долго и сложно. В нашей практике обычно заканчивалось переговорами и соглашением между сторонами
Немного дополню Александру, что в рамках добросовестности и правового поля основные варианты воздействия обычно такие
1/ Копирайт более или менее жизнеспособное направление, но есть затруднения опять же в части доказывания. После ухода работника, если он(а) увел с собой все исходники и потом через условные полгода опубликовал(а) продукт, то нам сложно технически увидеть, что в его продукте есть внутри куски нашего исходного кода. Фактически, это можно вытянуть только получив доступ к самой игре (к примеру, через судебный процесс) и проведя техническую экспертизу
Остальные охраняемые элементы, вроде моделей, текстов или артов выловить существенно проще, на этом основании можно заявлять претензии к бывшей коллеге о нарушении прав на копирайт
Естественно, чтобы какие-либо претензии можно было предъявлять, то у нас изначально должно быть всё оформлено корректно. А не как это часто бывает, что кто-то на кого-то без документов работал, получал в крипте, а сейчас ничего не восстановить;)
2/ С NDA обычно есть три проблемы
Первая, это содержание самих соглашений о конфиденциальности. Часто там пишут очень расширительно "всё, что есть в наших отношениях - конфиденциально", без какой-либо внятной конкретики. Это не очень рабочая история и такой NDA может развалиться в суде
Вторая проблема - доказательства нарушения. То есть, ок, у нас есть доказательства, к примеру, по правам профиля в системе и логам, что этот работник имел доступ к этой информации (это тоже важный момент, что у нарушителя был доступ к конфиденциальной информации), но для суда надо показать, что эту информацию нарушитель использовал. Здесь обычно есть только косвенные доказательства нарушения. Не очень релевантный пример для геймдева, но допустим нарушитель прошелся по тому же списку клиентов, что был у его бывшего нанимателя - откуда он(а) взял этот список? Возможно, что у нас. Естественно, нарушитель ответит "нееет, это вообще не я писал(а), а ассистент, ну написали в те же компании, но мы не только им писали - это просто совпадение, что мы в те же компании попали"
Третья проблема - а есть ли здесь вообще конфиденциальная информация. Частый контраргумент нарушителя, что это всё общеизвестная информация или какие-то технические практики, которые не вы придумали, а они общие для индустрии
3/ NCA вообще проблемная история в отношениях с работниками и В2В подрядчиками, потому что не везде работает пост-увольнительный запрет. Да, в США сейчас идет бурная дискуссия запрещать или нет нонкомпиты с работниками и пока вопрос до конца не решен (https://www.employmentlawworldview.com/ftc-non-compete-ban-enjoined-nationwide-us/), в UK идет тоже обсуждение, что либо существенно ограничить срок действия, либо вообще отменить
В некоторых странах, вроде Польши, такие соглашения работают при условии, что срок ограничен и работнику выплачивается компенсация 25% от его дохода
Может быть, всё звучит очень депрессивно и как-будто нет шансов, но это не совсем так;)) Надо смотреть документы, что именно скопировали, взяли или использовали, плюс существуют иные инструменты противодействия, к примеру, работа с теми же сторами или паблишерами
Просто надо понимать, что это обычно неоднозначные кейсы, которые могут длиться долго и сложно. В нашей практике обычно заканчивалось переговорами и соглашением между сторонами
2024-10-02 11:42:56
Jane Artemova@Jane_Art
Всем привет! У знакомой студии возникла проблема, вдруг у кого-то был опыт в подобных делах. В студии работал гейм-дизайнер, который вел весь проект. Затем он уволился и забрал с собой исходники и запускает свою студию. У студии есть с ним сервисный договор и NDA, но нет опыта в привлечении к ответственности в подобных кейсах. Кто знает, насколько это вообще рабочие истории и можно ли с этим что-то сделать?
💬 ответы (5)
2024-10-02 09:11:14
Alexander Goldybin@goldybin
Внимание, юнитисты! Конкурс с призом 1000$ за ответ на вопрос.
Если ты разработчик на Unity, то для тебя есть профессиональный вызов на котором ты можешь еще и заработать! Всё, что нужно — это немного твоего опыта и идей!
Вот вопрос, на который нужно дать ответ: В каких кейсах при разработке игр с ИИ для генерации кода разработчику важно, чтобы ИИ знал весь контекст проекта, а не только контекст конкретного файла? 🤔
🔽 Как участвовать:
Переходи по ссылке в Telegram-канал: https://t.me/codemaestroai/16
Подпишись, оставь свой ответ в комментариях и участвуй в розыгрыше!
Обязательно тэгай своих друзей-разработчиков, чтобы они тоже участвовали! 🎯
⚡️ Только лучшая идея по итогам голосования получит 1 000$!
Чем быстрее присоединишься — тем больше шансов! 🚀
P.S. Согласовано с администрацией канала.
Если ты разработчик на Unity, то для тебя есть профессиональный вызов на котором ты можешь еще и заработать! Всё, что нужно — это немного твоего опыта и идей!
Вот вопрос, на который нужно дать ответ: В каких кейсах при разработке игр с ИИ для генерации кода разработчику важно, чтобы ИИ знал весь контекст проекта, а не только контекст конкретного файла? 🤔
🔽 Как участвовать:
Переходи по ссылке в Telegram-канал: https://t.me/codemaestroai/16
Подпишись, оставь свой ответ в комментариях и участвуй в розыгрыше!
Обязательно тэгай своих друзей-разработчиков, чтобы они тоже участвовали! 🎯
⚡️ Только лучшая идея по итогам голосования получит 1 000$!
Чем быстрее присоединишься — тем больше шансов! 🚀
P.S. Согласовано с администрацией канала.
2024-09-27 12:11:27
😀 Hello GDCy People! 😀
We are thrilled to host our very first super private event for GameDev Executives — the GDCy Executive Lounge on October 4th at Vlassides Winery.
As the event approaches, we’re excited to share the detailed agenda! You can check it out on our website 🖱
There are only a VERY FEW tickets left, so don’t miss your chance to gain invaluable insights from top professionals in the industry at one of the best wineries in Cyprus!
See you on October 4th!
WE ARE GDCy! 🫶
We are thrilled to host our very first super private event for GameDev Executives — the GDCy Executive Lounge on October 4th at Vlassides Winery.
As the event approaches, we’re excited to share the detailed agenda! You can check it out on our website 🖱
There are only a VERY FEW tickets left, so don’t miss your chance to gain invaluable insights from top professionals in the industry at one of the best wineries in Cyprus!
See you on October 4th!
WE ARE GDCy! 🫶
2024-09-24 10:27:17
📌
✨ Hello GDCy People! ✨
The last Friday of the month is just around the corner, which means it's time for our gathering!
Join us on September 27th at 19:00 at Columbia Beach!
As always, we’ll have welcome drinks, delicious burgers, and top-notch networking opportunities.
PLUS, this time we're bringing some exciting new surprises for everyone, so you definitely don’t want to miss out! 😊
Looking forward to seeing you all soon!
Our Facebook event
WE ARE GDCy! 🟣
The last Friday of the month is just around the corner, which means it's time for our gathering!
Join us on September 27th at 19:00 at Columbia Beach!
As always, we’ll have welcome drinks, delicious burgers, and top-notch networking opportunities.
PLUS, this time we're bringing some exciting new surprises for everyone, so you definitely don’t want to miss out! 😊
Looking forward to seeing you all soon!
Our Facebook event
WE ARE GDCy! 🟣
2024-09-20 11:39:16
📌
🖼 Hello GDCy People! 🖼
The photos from GDCy Funding Talks with Xsolla are now ready for you to view and enjoy.
Find them in our Facebook album.
For high-quality photos, dive in our Google Drive.
WE ARE GDCy! 🫶
The photos from GDCy Funding Talks with Xsolla are now ready for you to view and enjoy.
Find them in our Facebook album.
For high-quality photos, dive in our Google Drive.
WE ARE GDCy! 🫶
2024-09-16 09:55:45
📌
Mariusz@mariuszgas
Can be interesting for people working with Marketing and User Acquisition. I shared some data around user's expectations from ads in different countries (based on 2023 research): https://www.linkedin.com/posts/mariuszgasiewski_what-users-are-expecting-from-ads-in-different-activity-7241375234220605440-LxlL
2024-09-16 09:30:26
🎮 Hello GDCy People! 🎮
We are happy to announce that we’ve launched the THIRD GAME ZONE in Limassol, in Barley’s Bar & Lounge (location)
As usual you can play for free with you GDCy ID!
Another two zones are still operating at Woodman’s Pub and Gerrards Kitchen & Bar!
So expect some competitions and tournament between bars coming this autumn and winter ;)
WE ARE GDCY!
We are happy to announce that we’ve launched the THIRD GAME ZONE in Limassol, in Barley’s Bar & Lounge (location)
As usual you can play for free with you GDCy ID!
Another two zones are still operating at Woodman’s Pub and Gerrards Kitchen & Bar!
So expect some competitions and tournament between bars coming this autumn and winter ;)
WE ARE GDCY!
2024-09-10 14:42:29
📌