Ну и самое главное, компенсация сильно зависит от: - компании - перформанса на собеседовании - софт скиллов и навыков переговоров. Яркий пример, когда на одной позиции два человека, а компенсация у одного 1.5х от другого

Я про среднее, достаточно взглянуть на компенсации дата аналитика и дата инженера. Хотя большинство задач дата инженеров они типовые, дата аналитикам чаще надо думать, хотя возможно это мой пузырь такой

У меня есть огромное желание скинуть пост со своим докладом на эту тему, про то, насколько компании понимают разное под Data Engineer. Но только с разрешения @valiotti, чтобы не выглядело как промо ☺️

Де думать много нужно, чем ближе к бизнесу и к возможности повлиять на архитектуру тем больше думать приходится и отвечать за придуманное

++++

Частенько аналитики начинают заниматься всем. И могут решить в какой-то момент пойти в дата инженеры. По опыту могу сказать, что в работе инженера очень много творческого и интересного. Ну а ЗП платят клиенты соответственно тому, какую ценность в среднем приносит позиция

Ага, вот @dmitriybulenkov как раз про такой кейс подробно рассказывал

Да это прямо типовой путь. Я ровно также начинал, с мечтой уходить в дата сатанизм, а в итоге заниматься добычей данных для тех же аналитиков интереснее.