Я собирал статистические данные с момент появления таой темы как удаленка. И могу с уверенностью заявить что при прпвильно построенном процессе внутри команды продуктивность работы на удаленке на 20-30% выше чем в офисе. Все это про полезность офиса хуйня полная. есть просто некоторые руководители которе ЛЮБЯТ СМОТРЕТЬ КАК ВСЕ РАБОТАЮТ, которые часто отличаются чайка-менеджемном, и люди которые просто лучше сами по себе работают из офиса, так как дома у них есть отвлекающие факторы, но такие эти факторы найдут и в офисе.

полностью согласен

Я бы несколько уточнил. Что дело не столько в процессах, сколько в измерении проделанной работы. Есть у руководителя (в голове) индикаторы того как сотрудник работает — все на удаленку. Нет — заменим измерения дисциплиной. Вот из этого уже и строятся процессы, чтобы измерения росли.

Вроде консенсус в том, что на удаленке: 1. Продуктивность как минимум не страдает 2. Креативность страдает очень сильно. Поэтому FAANG просят всех в офис вернуться хотя бы на 3 дня Ты видел другие исследования?

Поскольку они сильно сокращают персонал, то зазвать обратно в офис — это хороший способ получить пачку заявлений об увольнении по собственному желанию. А кстати, откуда известно что страдает креативность? Дай почитать чего

разработчикам например креативность категорически запрещена, приходишь на проект после креативщиков и просто в шоке от написанного

есть хороший видос у Назарова про работу в apple, суть в том что там на столько огромная бюрократия, что никто толком не знает чем ты занимаешься и твои задачи то и принимать особо некому так как у всех много другой работы и митов

Конечно читал. Культура и процессы огромных IT гигантов с точки зрения руководства этих гигантов отличается радикально от небольших, по сравнению с ними, компаний и просто повторять их действия возможно не самая крутая идея, но так зачастую и делают мол "смотри ДАЖЕ ГУГОЛ всех в офисы погнал" но у гугла тысячи менеджеров, есть хорошие есть плохие, а значит и процессы и команды есть хорошие а есть плохие. Креативный процесс это тоже процесс который можно построить, да нет такого эффекта когда ты можешь с кем-то за кофе перекинуться идеей как и нет возможность эту эффективность проверить.