а я не понимаю, если удаленка - берешь ноут приезжаешь на спот, работаешь + катаешь)

Вот да. Потому что если удалёнка, она и дома не делается

все от саморганизации зависит)

Я ж не говорю, что результатов нет 😉

у меня например на удаленке гораздо выше продуктивность. Обустраиваешь свое рабочее место как хочешь, комфорт, кот прелесть. в офисе сидишь на стуле на котором сэкономили, так же ресурс своего ноута вырабатываешь и отпрашиваешься у дяди, если тебе куда то нужно отойти. Самое что может быть конченое когда тебе 30+ лет и другой дядя тебе разрешает или нет отлучится по своим делам. Ненавижу офис

главное что бы ноут с тачки не сперли;)

его еще можно дома забыть)

После таких сообщений возникает еще раз мысль - А может пора всетаки открыть офис и загнать туда всех, хотябы частично..

на авдимо?)

Так культуру компании нужно с себя строить начинать. Они тебя будут копировать

В культуре гибкий график в разумных пределах. По мне, "работать" на споте это уже перебор.. и я пишу как человек который сам 1-1.5 месяца в году катает и работает гденибудь

1. кто сказал про гибкий график? работаешь четко по времени со всей командой 2. если формат работы предполагает работать где угодно (менно место) и в этом философия. почему нет? в целом конечно появляются желаия и в офисе посидеть и так далее. но все зависит от целей желаний, умений и в сумме КПД для компании

Есле мне ктото раскажет что на споте он как же продуктивно работает как дома, я скорее всего не поверю

не всегда же нужно выкладываться на 100%, бывают задачи когда нужно посидеть и обдумать, спроектировать и свежий воздух в этом может помочь очень хорошо. Тарабанить код 8 часов и что бы он был при этом "хороший", вот в это я не верю

Слушай, я сам на споте не пробовал работать пока в найме был. В кафе у меня тоже не получается. Пока я был в найме я работал 2 часа в неделю перед созвоном. Успевал. Если бы делал больше, в компании начался бы бунт, за мной и так программисты к успевали. И я знаю, что моего руководителя все устраивало. Я действительно считаю, что дисциплиной заменяют отсутствие сформулированного результата и планирования. Впрочем, я всегда довольно придирчиво выбирал себе работодателя. Говорят, что "везло"

Как то раз видел как типы «работали» из гондолы на горнолыжке, после этого мы ввели у себя таймтрекер 😂