В целом, всякая компания проходит эволюцию от первопроходцев до потери управления. при этом сокращение уровней не поможет, если причины размножения уровней не поправлены, и если по факту - наверху сидит тот же или почти тот же комитет, который привел ее в текущее состояние. Он просто сделает этот еще раз.

А тот же комитет - это кто? Из команды Фила там не так много людей осталось. Или ты про Наделлу?

Я скорее, вообще не про публичную иерархию. Стратегию в публичных компаниях такого рода редко определяет персонально верховный, особенно в масштабах МС. Есть целые слои параллельной иерархии, перепутанной с крупными инвесторами, заслуженными людьми, кланами(тех же индусов) и прочей такой публикой. Как правило - именно они диктуют то, что потом становится официальными решениями. И решения, как правило, подчинены одному - росту стоимости акций и росту дивидендов. Увольнения - самый простой и благодатный способ.

А, ну тут всё ещё более темный лес и покрыто мраком