Очень хочется надеяться, что текущая внутренняя реструктуризация тут хоть немного поможет

да это не реструктуризация, я же говорю, никто не пытается выстроить процессы, просто рубят студии, которые не хотят тащить. Дальше обычно следует корпоратив для воодушевления остальных и повторение цикла через пару лет.

Меняют же как раз

ты про сокращение менеджеров и типа давайте сделаем плоскую структуру? Я даже примерно догадываюсь, из методички каких аудиторов они списывали.