Поиском по чату понял следующее: муж (гражданин 3й страны) или жена (гражданка 3й страны) - сотрудники bcs компаний, состоящие в браке менее года, могут перейти (один из них) на визу spouse БЕЗ выезда за пределы Кипра. То есть просто подать документы в миграцию на смену типа визы и ждать решения на Кипре. Верно?

Дорогие друзья! Изучил закреп но до конца не понял. BCS. Члены семьи. Продление ВНЖ. Правильно я понимаю что нужна анкета MFR1?

Ну вот я на профи ру нашла такого ) отправила выписки ))) Я, честно, не ведаю, что творю 🤣🤣🤣

Ну говорят, что уже такое подавали. Может и правда оф бумажка от аудитора творит чудеса ?! )

Странно

Да

Но самое интересное, что я таки нашла аудитора, который готов такую бумажку сделать ))) но сюр ситуации меня не покидает

🤣 вот в этом и вопрос

Кто-то слышал про такое?!

если в гермасои живете офис мухтариуса рядом с кафе Ханой

А кто-нибудь подавался с Кипра на французскую blue card talent passport visa? Не понимаю, как добыть на нее слот, так как форма на сайте рассчитана на краткосрочные визы как-будто

всем привет! а есть ли справки от мухтариоса в виде черновиков? а то наш просит распечатать их заранее, но я не очень понимаю откуда их можно взять (думал, они у него всегда есть). конкретно та, что про совместное проживание

В закрепе тоже инфу не нашел

Всем доброго дня. Буду благодарна за помощь. Вопрос в следующем: попадаю ли я под правило 60 дней, если прожила на Кипре 120 дней по договору аренды на год. Но этот договор был расторгнут спустя 120 дней. Сейчас договора аренды жилья на Кипре нет. Все остальные пункты правила выполнены. Или нужен действующий договор на все 12 месяцев?

Добрый день! Вопрос по регистрации в системе taxinet. Уже раз 20 заполнила форму, с нулями/ без нулей вначале, с буквой "Х" в конце и без неё. В ощем, разные комбинации. Но в итоге пишет "Incorrect combination and/or incorrect number of TIC / Registration number". Может, есть какой- то секрет? Помогите,плиз

Ооокей. Спасибо вам большое за ответы. Теперь наконец-то всё сошлось

Доброго всем дня.
У меня довольно специфичный вопрос, поэтому все мои поиски (в том числе и по чатику) привели только к скопу разрозненной и, местами, противоречивой информации 😢

Суть: я увольняюсь с одной работы и устраиваюсь на новую по изначальному плану(!) 31.07 и 18.08, соответственно.

Однако все знают про разрыв между работами в месяц.

До кучи всё осложняется запланированной поездкой в Грузию на даты 30.08 -- 09.09. То есть пересечение границы...

А миграционка в августе замирает почти наглухо из-за идеально спланированных отпусков всех сотрудников в один месяц... Так что есть крайне высокий шанс остаться даже без ресипта на руках на момент пересечения границы.

Поэтому сейчас у меня 3 стула, но все они не гладкие и мягкие, потому и пришёл спрашивать:
1. Я увольняюсь 31.07 и устраиваюсь сразу же 01.08 - компания как можно быстрее подаёт все доки и мы надеемся до моего вылета 30.08 получить ресипт (ненадёжно, но хотя бы есть месяц на всё)
2. Я увольняюсь 30.08, прямо перед вылетом, а устраиваюсь на новую в первых числах сентября. При этом я должен буду договориться с текущей компанией чтобы у меня не забирали пинкслип на эти 12 дней, пока я не вернусь, после чего компания все таки обязана передать данные об увольнении и сам пинкслип в миграцию.
3. То же самое что и 2. но если не получится договориться - я просто "теряю" пинкслип, оставляя его при себе. Но в этом варианте мне крайне не нравится неопределённый статус этого пинкслипа на момент прохождения границы...

Привет! Подскажите, пожалуйста, кто недавно подавался на пмж 6.2. Предоставляли ли вы аффидевит о предполагаемом доходе за 25й год от аттестованого аудитора? Если нет, то достаточно ли было декларации за 24й? Если да, то можете порекомендовать такого аудитора?

Дратути! Может кто знает - как происходит запись на подачу документов для получения визы в консульство Румынии?(электронно или надо ловить слот)

Спасибо!