Доброго всем дня.
У меня довольно специфичный вопрос, поэтому все мои поиски (в том числе и по чатику) привели только к скопу разрозненной и, местами, противоречивой информации 😢

Суть: я увольняюсь с одной работы и устраиваюсь на новую по изначальному плану(!) 31.07 и 18.08, соответственно.

Однако все знают про разрыв между работами в месяц.

До кучи всё осложняется запланированной поездкой в Грузию на даты 30.08 -- 09.09. То есть пересечение границы...

А миграционка в августе замирает почти наглухо из-за идеально спланированных отпусков всех сотрудников в один месяц... Так что есть крайне высокий шанс остаться даже без ресипта на руках на момент пересечения границы.

Поэтому сейчас у меня 3 стула, но все они не гладкие и мягкие, потому и пришёл спрашивать:
1. Я увольняюсь 31.07 и устраиваюсь сразу же 01.08 - компания как можно быстрее подаёт все доки и мы надеемся до моего вылета 30.08 получить ресипт (ненадёжно, но хотя бы есть месяц на всё)
2. Я увольняюсь 30.08, прямо перед вылетом, а устраиваюсь на новую в первых числах сентября. При этом я должен буду договориться с текущей компанией чтобы у меня не забирали пинкслип на эти 12 дней, пока я не вернусь, после чего компания все таки обязана передать данные об увольнении и сам пинкслип в миграцию.
3. То же самое что и 2. но если не получится договориться - я просто "теряю" пинкслип, оставляя его при себе. Но в этом варианте мне крайне не нравится неопределённый статус этого пинкслипа на момент прохождения границы...

Миграционка в августе работает, как и обычно, за исключением нескольких выходных

Все эйчары говорят что их (миграционки) работа замедляется в разы

Меняйте эйчаров или просто прекращайте слушать их бред, которым они, как правило, оправдывают собственные косяки

Обычно это замедляется юристы компаний, которые работают с мигрейшен.