@kirchernikov

Всем привет

Для целей корректного подсчета числа дней по BCS и spouse визе, которые я и жена находились на Кипре, хотел бы уточнить момент, упомянутый в этом сообщении из FAQ https://t.me/cylaw/329796

1. Кол-во официальных дней считать за вычетом этого гепа между BCS визами или по логике "30 дней на поиск входят в период официального нахождения на Кипре"?
2. Для spouse визы логика аналогичная?

Заранее благодарю!

2026-05-16 11:21:10

@Olga_Isser

30 дней перехода не вкл в дни для натурализации

2026-05-12 14:19:23

@pushkareva_nv

Дни не вкл от даты терминейшен до заключения контракта или до подачи в мигрейшен?

2026-05-13 03:53:34

@yompla

2026-05-12 14:42:48

@Olga_Isser

Период от даты Терминейшн до даты след ресита

2026-05-12 14:55:29

@SN9765

Подскажите, пожалуйста, это влияет только на последний год, где нужно их добавить или на предыдущие годы тоже, даже если там нет превышения в 90 дней (выездов)?

2026-05-16 03:09:43

@Olga_Isser

на весь период

2026-05-12 16:16:54

@yompla

Но ведь не всегда есть следующий ресипт. К примеру человек может работать в BCS с MEU2. И тогда эти дни между работодателями тоже не идут в подсчет?

2026-05-12 16:59:12

@Cyprus2100

здесь должен был быть медиа файл, но наш сервер не резиновый: MessageMediaUnsupported

2026-05-14 11:54:44

@VadimCY

С Meu2 работа подтверждается контрактом и социалкой.

2026-05-12 17:19:28

@burdyugova

Подскажите, а для фаст-трека? Ведь если у меня котракты подряд, то налоги я плачу без перерыва и то, что работодатель через 3 недели донес документы - это не должно влиять…

2026-05-13 20:53:23

@8582065105

а это точная инфа? почему переход нельзя считать?

2026-05-13 23:01:28

@Olga_Isser

Потому что этот период не подкреплен реситом или пермитом

2026-05-14 10:21:31

@burdyugova

А налогами? :)

2026-05-14 08:27:38

@SugarQueen

Здравствуйте, Ольга! Рассматривались ли кейсы, когда из-за ковид-ограничений 2020 года подача на продление поизошла позже истечения срока очередного рабочего пермита. Засчитывается ли период того "разрыва", если трудовой контракт был продлен своевременно, и работа (налоги, взносы соцстрах) продолжалась соответственно.

2026-05-14 08:56:27

@Olga_Isser

Иммиграция дает 3 мес моратория на период визовых разрывов во время ковида. Остальные дни без визового статуса считаются нелегальными и исключаются из общего количества физ проведенных дней для натурализации. Так в периоды с визовыми разрывами правило зачета 90 не применяется

2026-05-14 10:43:24

@apachik8

Но при этом они не вызывают разрыва в контексте двухлетней непрерывной работы на бкс перед подачей? Не обязательно ведь чтобы это был один и тот же работодатель? Допустимо ли 1год+1месяц(смена)+1год перед подачей?

2026-05-16 11:15:26

@EvgenyMos

Ранее писали, что необходимо начисление и уплата социального налога в течение 2 лет непрерывно. Если выпадет полный месяц из-за смены работы, то непонятно - это прерывание 2-летнего периода? Если же разрыв в работе 30 дней был в разных месяцах, например, 15+15, вроде как условие соблюдено - за все месяцы была уплата социального налога

2026-05-16 11:02:10

@apachik8

а если уволиться в начале месяца, ну типа 5го числа и не добрать по ЗП за этот месяц до 2500?

2026-05-16 11:01:56

@EvgenyMos

Это надо ждать, пока профильные юристы ответят. Только по ситуации непонятно: почему нельзя сменить работу без разрыва? За 1-2 недели на новом месте должны успеть подать в Миграцию

2026-05-16 11:52:34

@apachik8

Пытаюсь понять предел возможностей, чтобы потом не было внезапного залета

2026-05-16 11:53:41

@fko973

Юристы подадут вовремя, прям фантастика. У меня был контракт с 1го числа месяца, подали 27го числа. Делали контракт за месяц до завершения предыдущего. Это еще и не бюджетные юристы были. Верить можно только себе, если сам повезешь подавать.

2026-05-16 12:01:51

@EvgenyMos

Из-за риска задержки подачи на новом месте как раз лучше увольняться и устраиваться в середине месяца. Чтобы в месяце перехода гарантированно были уплачены соцвзносы со старой работы

2026-05-16 12:06:31

@yompla

Всё не так ужасно. Я в марте 25 года брала парентал лив. И у меня отчислений было ноль за этот месяц. И в выписке это было тоже видно. Рабочий контракт не разрывался. На собеседовании никаких вопросов, хотя все свежие выписки Ирини посмотрела.

2026-05-16 16:52:04

@lvoron

В декрет же можно уйти на рабочей визе никаких отчислений в этот период нет. наоборот же только выплаты из сошиал. Собственно, я была в декрете в те самые два года до подачи. Никаких вопросов

2026-05-16 12:19:30

@Olga_Isser

Конечно возникает разрыв в трудоустройстве. Смотрите чтобы было 24 мес soc insurance contributions

2026-05-16 20:16:26

@pushkareva_nv

Разрыв? Разве нельзя менять работу в течение двух лет перед подачей?

2026-05-16 20:40:59

@Olga_Isser

Можно. 30 дней перехода исключаются.

2026-05-17 07:36:55