Добрый день! Не смог найти ответ конкретно по моей ситуации. Дочь-студентка на дневном отделении UNIC, виза - студенческая (оформляет университет), нашла удаленную работу в немецкой компании. Есть TIC. В соответствии с требованими Миграционного офиса в контракте прописали что ее рабочая неделя не может превышать 20 часов. Также миграционная служба в письме, в котором информировала о том что ее карточка ID готова, указала, что работодатель должен быть из списка Labor Office и трудовой контракт должен быть после подписания согласован в Миграции (нужен штамп?), Может кто-то проходил такой кейс? Хочется сделать всё правильно, поэтому у меня такие вопросы: 1) распространяется ли требование о наличии работодателя в списке Labor Office на иностранные компании?, и 2) необходимо ли согласовывать в Миграции контракт студента, если он заключается с иностранной (европейской) компанией?

Про удалённую работу есть информация в закрепе этой группы.