Добрый день, подскажите пожалуйста налогового консультанта, ситуация следующая: Человек вышел на работу в конце января 2024 с зп меньшей 55к и без налоговой скидки Стал получать больше 55к сейчас (при этом могут это оформить, возможно, с 01.01) Вопрос, каким образом сделать так чтобы претендовать на налоговую скидку, так как прошло меньше 2 лет фактических, но 2 года календарных (24 и 25) видимо прошли

Никак. Данные о зарплате ежемесячно передавались в социальный фонд. Соответственно видно, что ни в первый, ни во второй год на Кипре не было зарплаты 55k

Считайте первые и вторые 12 месяцев от начала работы. Если ни там, ни там не было 55к+, то скидку уже не получить. А 20% тоже не использовали?

На 24 месяц работы стала больше, пробуем впрыгнуть в последний вагон😄 Про 20% честно говоря не знаю( Мб и была, это влияет на что-то?

На 24й месяц стала больше настолько, что общая сумма за 13-24 месяцы достигла 55к? Тогда да. 20% скидка полагается всем у кого first employment, независимо от з/п (если не применяется 50%), при условии что непосредственно перед трудоустройством на кипре человек минимум 3 года работал за его пределами. Работает это в течение 7 лет, начиная от второго календарного года трудоустройства (т.е. в вашем случае с 2025). Максимум по скидке 8550

Подскажите пожалуйста, а где написано, что со второго календарного года? И 7 лет независимо от смены работодателя или нет? И если я в один год потеряла скидку 50% из-за декрета, то могу я на этот год вернуться на 20%?

Вы не теряете скидку из-за декрета. Про 20%, в законе написано, "начиная с года, следующего за годом начала трудоустройства". Циркуляр 10/2022, если хотите почитать источник. При смене работодателя 20% не применяется, действует только на первое трудоустройство

Но если из-за декрета я не набрала 55к именно ЗП. Мне бухгалтерия сказала, что декретные выплаты не входят в доход. А если доход упал,то я уже не могу претендовать на скидку в декретном календарном году. Так ли это? Спасибо за ответ

Да, всё правильно. Я имела ввиду, что для первоначального получения скидки (55к в первые два года) не влияет декретный отпуск. И да, в этот год вы можете применить скидку 20%, если соответствуете условиям для нее

Скидка 50% действует 17 лет. Применяется в те годы, когда доход превысил 55 тысяч

Да, это я знаю. Просто являются ли декретные выплаты от соцстраха доходом. По годовой выписке из соцстраха у меня сумма более 55к, даже баллы считаются. Но доход от ЗП в тот год ниже. Вот и вопрос.

Скидка в 20% работает со второго календарного года, а скидка 50% с года от даты трудоустройства.
Про ваш кейс, мои юристы посчитали что могу, но у меня первое трудоустройство
И если я в один год потеряла скидку 50% из-за декрета, то могу я на этот год вернуться на 20%?