Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться 🙏 Пришел контракт о приеме на работу в серьезную компанию (IT) но в нем указано, что после ухода от них не разрешается работать у прямых или косвенных конкурентов (!) в течение 12 месяцев без содержания (!), то есть это прямое ограничение в профессии, и не очень понятно какое развитие событий компания предполагает. Подскажите, пожалуйста, могут ли быть такого рода ограничения по законодательству Кипра и EU? Заранее спасибо

Забейте, на Кипре суды как минимум не работают реально, до вызова в суд проходит лет 8 в среднем. Адвокат будет стоить на такой процесс больше, чем выгода. Конечно, если у вас линейная позиция без доступа к ноу хау

Спасибо, позиция линейная, но вообще не хочется лишней нервотрепки потом

Суды могут быть и быстрыми, всё зависит от тематики. По жилью, страховкам, семейным вопросам - долго. По некоторым другим бывает почти мгновенно. И совсем не гуд давать совет в стиле "ничего страшного, если нарушите договор, который подпишите".

Для меня это первый опыт работы на Кипре, посоветуйте пожалуйста что реально происходит если компания ставит ограничение в профессии на 12 месяцев. Заранее спасибо

Вы соглашаетесь или нет. З-та должна компенсировать это ограничение. Зависит от вашей должности, могут следить очень даже строго.

Я вам даже больше скажу - компании-конкуренты даже не будут вас рассматривать в принципе. Даже если исходная компания вас сократит и вы выйдете в свободный поиск сразу после сокращения.

Почему?

Потому что это как бы негласное соглашение. Даже рекрутеры до конца этот пункт не объясняют.

Жесть, а сколько времени этот теневой бан длится?

Говорят, что через другого работодателя уже можно (если у него тоже нет договора о ненайме со следующей компанией)

Прекрасно рассматривали конкуренты и во время работы и после сокращения. Все на Кипре. Должность линейная.

Cyprus Contract Law, Chapter 149, Section 27 Any agreement to the extent that it is restrictive of the freedom to exercise a lawful profession, trade or any nature of business, is void.