Привет! подскажите, есть ли для работодателя какая-то выгода или упрощение в том, чтобы продлевать действующий контракт сотрудника на Кипре, вместо заключения нового контракта с нуля? Интересует налоговая сторона - льготы/ скидки по налогам. Сотрудник работает по текущему контракту 4 года без перерывов, BCS, на Кипре работает впервые и не являлся резидентом.

Чисто теоретически и юридически Если был трудовой до, то это не трудоустройство с нуля А подписывать документы можно в любом удобном для всех сторон виде