Подскажите пожалуйста, если зависимые от BCS работника, уедут с Кипра до даты увольнения работника, а через 2 недели после увольнения заедут по туристической визе, то при подаче от новой работы на оформление внж, не потребуется им заново проходить мед.обследование? То есть, не скажут ли в миграции что раз они заезжали по туристической визе, пусть и в течении 30 дней с даты увольнения и срок старого пластика еще не закончился на дату подачи документов, что это не продление а новая подача и соответственно нужны новые анализы?

Если вы поменяете работу в течении месяца, без разрыва, то подаете заявление только вы с новым работодателем, а ваши зависимые только тогда когда подойдет срок по их пермиту

Текущие пермиты до 28 года, уверены что не надо им менять будет? Может тогда и тур.визу не надо получать что бы им въехать после даты моего увольнения?

Я по своему опыту говорю, менял работодателя, у меня было переоформление, у жены остался старый, потом его продлили отдельно

насколько я знаю, это зависит от того, на кого оформлены банковские гарантии, если на работника, то можно не переоформлять, но иногда компания оформляет на себя

Нашел ответ Олега на похожий вопрос - https://t.me/cylaw/347202

Но остается открытый вопрос, можно ли с такими ВНЖ заезжать. Может быть логика такая что можете не менять до конца срока если не надо выезжать, а если надо выезжать то меняйте.

Моя семья заезжала без проблем, у меня был новый работодатель