Подскажите, если разрыв между увольнением и подачей на рабочий пинк в новой компании больше 30 дней? ( сам рабочий контракт в новой компании и отчисления в иншуранс со следующего после увольнения рабочего дня), как это влияет на подачу по фаст трек? Обнуляется срок по фаст трек или вообще весь срок пребывания на Кипре ?
2025-09-23 08:42:54
То есть, называя простыми словами, вы нелегально жили и работали на Кипре какой-то период после расторжения договора до подачи?
2025-09-23 08:59:58
Получается да, при условии что первая компания оперативно уведомила миграционнную , что уже не являюсь сотрудником.
2025-09-23 09:02:36
У вас по выписке из соцстраха и ресипту будет виден мисматч по срокам, что Вы работали в другой компании с пермитом от первой сверх отведенных 30 дней (если еще пермит действовал). Это должно полностью обнулить положительную историю и плюс еще за иллигал стей может аукнуться. Имхо.
2025-09-23 09:08:53
Как это "работали в другой компании с пермитом от первой?"
Я технически не могу представить, как это было официально оформлено 🤷
Не пугайте плиз людей.
2025-09-23 09:11:16
Это не было оформлено, как я понимаю, совсем.
2025-09-23 09:11:33
Тогда как и где-то это видно? 🤷
2025-09-23 09:11:54
Не было подачи на пинк. Трудовой договор был конечно
2025-09-23 09:12:05
Там несколько дней всего сверху, нужно прям очень внимательно считать
2025-09-23 09:10:59
То, что новая компания заплатила за вас социальные взносы за период до подачи в миграцию, никакой роли не играет. Миграция фиксирует ваш статус на Кипре по своим данным
2025-09-23 09:13:14
Если у вас был разрыв более 30 дней от даты расторжения, указанной в терминейшн леттер и до даты нового Ресипта - то это визовое нарушение.
В закрепе есть про это.
Если меньше - то по идее всё ок.
2025-09-23 09:14:17
Т е «сгорает» весь срок пребывания на Кипре до этой подачи? Или эти дни вычитаются из срока? Вспыло при подсчете дней для фаст трек , миграционная выдавала пермиты без проблем после
2025-09-23 09:20:31
В закрепе так и написано про выдачу ВНЖ. Прочитайте плиз.
2025-09-23 09:20:02
Теоретически юристы перекрывают объяснительными письмами иногда несущественные разрывы, возможно, вам лучше подстраховаться все-таки. Мое мнение осталось прежним. Если у Вас визовый разрыв и в это время работа на Кипре, то это и Ваша проблема и работодателя, у которого Вы работали без подачи.
2025-09-23 09:22:40
А в чем проблема работодателя? Например, 1 сентября подписали рабочий контракт. 22 сентября подали этот контракт в миграцию - стандартный ход событий. А то, что работник не выехал за пределы Кипра по завершении легального пребывания и в момент подписания контракта являлся нелегалом, к новой компании не имеет отношения
2025-09-23 09:28:38
В исходном сообщении написано про сроки.
2025-09-23 09:29:16
Он либо еще не мог сам работать на второго работодателя, с рабочим действующим контрактом, либо у него терминейшен и он начал работать на второго, но опоздал с подачей. Я не вижу третий вариант.
2025-09-23 09:33:52
Рабочий контракт был подписан на следующий день после увольнения из предыдущей компании
2025-09-26 07:26:36
Получается, новая компания подавала документы в миграцию больше 30 дней?
2025-09-23 09:34:22
Да
2025-09-23 09:34:55
Сочувствую. Но это была ваша ответственность улететь с Кипра по завершении 30 дней, если не получили ресипт по новой подаче
2025-09-23 09:36:40
Контракт роли не играет.
2025-09-23 09:36:14
здесь должен был быть медиа файл, но наш сервер не резиновый: MessageMediaUnsupported
2025-09-23 10:04:45
А в чем тут нелегальное трудоустройство?
Подписали контракт, затем подали документы в мигрейшен.
Пожалуйста, не надо пугать людей.
2025-09-23 10:07:59
Я говорю про момент, когда документы НЕ подали, и сроки истекли и про ответственность работодателя, при оплате труда человеку без пермита и без подачи. Я никого не пугаю, это факты, другой момент будут ли их проверять и кто. Странно от Вас видеть непонимание. Спорить не буду.
2025-09-23 10:19:58
Пожалуйста, будьте сдержаннее.
И не надо меня вешать ярлыки "странно видеть от вас непонимание".
Вы слишком перекрутили вполне частую ситуацию.
2025-09-23 10:14:27