Добрый день, все таки так и не разобрался, нужно ли при подаче по фаст трек с основными документам, где они не указаны (из списка с gov.cy ) подавать свидетельства детей? По логике вещей, будто не нужно, но в анкете есть раздел про детей и консультант настаивает, что свидетельства нужны.
Если у кого - то был недавний опыт, напишите, пожалуйста.

Мы при подаче выяснили, что кроме официального списка, существует внутренний документ, по которому принимают документы в зависимости от разных ситуаций, наличия детей, разводов и т.д.

Спасибо !

Добрый день. Может быть помните, какие в доп списке были указаны документы?

Нам его не показали, когда мы им распечатанный с сайта показывали, они сказали ничего не знаем, у нас тут свой

Эхх…спасибо!

Не заморачивайтесь, прикладывайте по официальному списку. Дополнительные документы, если хотите, лучше возьмите с собой на собеседование.

Спасибо! Так и сделаем.

Ну мы же не по легенде подавались... а у вполне реального сотрудника, чья фамилия на документе

Это вполне нормальная практика — у сотрудников часто есть небольшие «шпаргалки», которые помогают им ускорять работу. Совершенно неочевидно, почему они должны делиться своими личными пометками. Законы формулируются в более общем виде, потому что на этапе их принятия невозможно предусмотреть все детали, особенно незначительные изменения в документах в будущем. А списки на столах сотрудников обычно более детализированы и, скорее всего, составлены ими самими. Пример: документ, подтверждающий адрес проживания — у кого-то это свидетельство о собственности, у кого-то договор аренды и т.д.

Я прикладывала свидетельство о рождении ребенка на всякий случай