Подскажите, BCS компания может уволить сотрудника и заставить его заново "непрерывно работать в BCS 2 года"? Или финальный BCS стаж прерывается только при смене статуса внж и если условно говоря найти работу в течение месяца в другой BCS - все будет ок? И получится ли уложиться в требование, если в день увольнения устроиться в другую компанию? Пы сы. Может кто знает, почему это не закреплено в законах, а встречается только в каких-то разъяснениях и так далее, достаточно серьезное ограничение для получения

Если в течении 30 дней устроиться на новую работу то непрерывность не теряется.

Благодарю!