Мы в соседнем чатике тоже обсуждаем, как будут конкурировать между собой blue card и cyprus bcs work permit.

Я вижу только вариант "отмены" налоговых скидок и фаcт трека на гражданство при оформлении blue card.

Это хотя бы имеет бюрократический смысл (пусть и неприятный).
Мол - хотите blue card, независимости, и перемещения внутри ЕС - пожалуйста. Есть blue card.
Но тогда не рассчитывайте на исключительные (по сравнению с др странами ЕС) кипрские налоги и быстрое кипрское гражданство.

Вот тогда понятна будет разница между blue card и cyprus work permit. И понятно по каким критериям и приоритетам выбирать себе пермит.

простите пожалуйста, я пропустила а общечатиковый консенсус, что грезы о вступлении в шенген в 26 году так и останутся грезами?

Ну это могут быть не конкурирующие процессы. Был bcs, начал появляться вариант blue card независимо. Это как ситуация с пмж и гражданством сейчас, смысл в пмж не слишком большой когда можно получить паспорт за этот же срок.

Могут, но вот мы пока всех тонкостей не знаем. Я просто мыслями делюсь. И рада послушать других.

Но все-таки в FAQ написано, что скидка будет работать для тех, кто устроился после июля 2023

https://www.mip.gov.cy/dmmip/md.nsf/all/D22220F517011558C2258CBD00311F0D?opendocument

An individual whose employment began from July 2023 onwards, is eligible for an income tax exemption of 50% of his remuneration from employment in the Republic, regardless of a change of employer, provided that the relevant conditions are met.

Т.е. не отменяют скидку, но не понятно, что с теми, у кого первое трудоустройство было в 2022 году до изменения закона о скидке. Но и в FAQ не написано, что имеется в виду именно первое трудоустройство. У меня трудоустройство было в 2024, но не первое.

Главный вопрос - а что по поводу скидки для тех, кто её имеет и устроился до 2023 июня :-?

Вы просто списка необходимых документов не видели на Блю Кард Пока это для работодателя выглядит ещё тем квестом И дополнительными расходами

Я вам из чатика эйчаров могу сказать, что работодателям вообще не выгодно оформлять для сотрудника blue card 😁 Слишком независимая пластиковая карта. Сотрудник от компании не зависит, а денег и времени зачем-то надо тратить много. Пока мы не можем ответить на вопрос "а зачем компании это спонсировать". 😁🙈 Есть шанс, что компании будут выдавать только трудовой контракт на руки, а дальше - оформление blue card на самом сотруднике

Если только у сотрудника очень очень много бизнес Трип которые окупятся в Шенген

Да да! Именно так

Зависит от компании. Есть компании, в которых сотрудники сознательно не участвуют допустим в конференциях потому что париться с визой да ну нафик. Компания на этом теряет сильно больше, чем на оформлении чего-либо.

А вот другая компания оформит сотруднику blue card, и ручкой сотрудник помашет и пойдет дальше) рыночек порешает этот вопросик

Это если они смогут перебить ЗП и другие бенефиты)) рыночек не только на blue card держится же) Вот вам blue card с ЗП в 60 000 в год, или вот вам BCS work permint за 80 000 + машина, корпоративная ипотека, оплата школы, частная пенсия и пр. Ну в общем ситуации разные бывают и будут, как мы все понимаем ☺️ В общем надо смотреть на то, как будет развиваться ситуация.

Надеюсь вы уже знаете порядок цифр во сколько обойдется компании оформление Blue card в отличие от BCS Так как получить сотрудника с действующим Blue card сэкономить компании расходы В отличии от BCS которое в любом случае всем нужно переоформлять при смене работодателя