Всем привет, я собираюсь уходить с работы и у меня notice period месяц, но я на полмесяца уезжаю и по факту не смогу отработать полный месяц, что мне за это грозит? Зарплату и так не выплатят

Если з-ту не выплатят то и отработки не должно быть. Можно хоть одним днем уволтся и будет до 30 дней на "решить что дальше". Без termination letter на другую работу будет сложно устроится.

Так они не могут не дать мне termination letter, я без него все еще у них буду числиться Они заберут все мою зп «за визовые расходы», типа они вычтут из зп эти расходы, но там так получается что это вся моя зп)

Как-бы не могут они ничего забрать без согласия / отсутствия в договоре... А так - как договоритесь. Net termination letter - они должны платить з-ту и налоги... Но ругаться крайне сложно.

Ну вот у меня скорее вопрос, если я весь месяц не отработаю, мне грозит за это что-то со стороны закона?

Если вы не отработаете месяц после которого дата расторжения то конечно ваш косяк, вы будете должны как-бы.

Так а что именно я должна буду?

Вернуть з-ту которую не отработали, они могут на второй день подать доки в миграцию что вы сбежали и тогда 30 дней не будет или ещё каких проблем. Как-то запутанно всё. Если вы должны, работаете и отдаёте. Если нк должны работаете, получаете з-ту. Ечли вам её не выплачивают, подаете жалобу во все инстанции и в суд.