Всем привет! Разрешены ли на Кипре соглашения о неконкуренции (non-compete) в трудовых договорах? В договоре говорится о запрете работы в конкурирующих компаниях в течение полугода после увольнения

Разрешены любые виды договоров (не нарушающие УК) - на то они и договора, но при запрете работы - обычно / нормально что назначается компенсация...

Тогда уточняющий вопрос, не противоречит ли такое требование законодательству, что делает его недействительным?

Важны нюансы. И что подразумевать под работой и на какой территории.... Как пример: Если вас берут на работу за 10к в месяц, обучают еще на 100к и требуют не работать на конкурента 6 месяцев после работы то очень разумно. А если берут на работу за 3к, вы сами обучились то не разумно и не стоит подписывать такие договора.

Подобные пункты договора ничтожны для рядовых сотрудников (не партнёров). Право на свободу труда. Поэтому применяется Garden Leave с сохранением зарплаты, если компании уж очень хочется нон-компита.