Обычно esop реализуется так вы одновременно покупаете и продаете акции и получаете разницу в стоимости. Нужно читать документы.
2025-01-11 10:55:12
по сути вы должны будете кипру налоги в тот момент, когда получите акции(что-то еще) дешевле справедливой цены
те вам выдали 100 акций по 10 евро со страйпрайсом 1 цент - вы получили от компании 999 евро
вам просто подарили 1 акцию со стоимостью 1000 евро - вы получили от компании 1000 евро.
вы получили от компании = теперь надо заплатить налоги
а потом вы продаете что-то и где-то (или нет и храните)
это разные события
первое генерирует почти все налоги
второе - ничего (+геси)
2025-01-11 14:09:18
Правильно ли я понимаю, что если ESOP получает моя компания, то во время сделки (exercise) это будет считаться как прибыль компании и подлежит обложению корпоративным налогом?
2025-01-11 14:38:42
я рекомендую воспользоваться помощью юристов. без понятия. я достаточно подробно представляю налоговые последствия в сша/германии/рф/франции - но только для частных лиц
2025-01-11 14:39:56
с точки зрения логики - да. но где налоги, а где логика. тут нужно детальное следование разъяснениям, а не догадки
2025-01-11 14:41:36
Спасибо! Обязательно проконсультируюсь с юристом. Но интересно узнать как делают другие в такой ситуации.
2025-01-11 14:45:05
В случае получения stock grant, а не stock option (то есть когда сотрудник получает акции в подарок за свою работу, а не опцию на покупку по цене ниже рыночной), страйк-прайс равен 0?
И считать надо с всей суммы вестинга?
2025-01-11 15:17:44
да
2025-01-11 16:00:24