здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться, Я из СНГ приехала на Кипр 1.5 г назад по работе, по визе от компании (т.е. виза прикреплена к рабочему контракту). В декабре виза истекла, но компания продлила рабочий контракт, и начался процесс обновления визы. Но мы с моим партнером EU (не муж) решили оформить визу мне самостоятельно , так как не хочется зависеть от нынешней компании в случае чего + человек с имигрейшн сказал что это даст мне возможность передвигаться с партнером в страны Европы без визы. Так же они запросили чтобы компания где я сейчас работаю подписали MGEN форму, чтобы виза была не Visitor , а с Employment. Я иду к своим HR, а они с тысячу претензиями, будто бы я делаю что-то запрещенное, что они мне и так делают визу , не хотят мне подписывать этот документ. Что я не могу иметь две визы, и что они хотят проверить наше с моим парнем отношения, насколько это официально Вопросы: 1) В компании я не планирую задерживаться, так как уже достаточно проработала, в случае успеха с визой, возможно ли что этим процессом они поняли такую вероятность? 2) Могу ли я передвигаться с ЕU партнером по Европе с этой визой? 3) Имеют ли Hr право докапываться к этой ситуации и не подписать мне документ? 4) Если я оформлю Visitor, могу ли потом сменить на employment без проблем? Извините если долго и непонятно разложила, буду очень благодарна хоть какому-то ответу🙏🏻

Если хотите продолжать работать в компании, вам надо следовать их правилам и сохранять рабочую визу. Если вам нужна партнерская виза с потерей рабочей, можете действовать как хотите. Переоформлять вас на работу с другой визой компания не обязана

Раньше шансы оформить meu2 с партнёром без "оформления" стремились к 0, они по браку дают только после проверки что брак не фиктивный. Вообщем было проще всего брак или официальное партнёрство. Может сейчас что-то поменялось... Партнёрство с не EU сильно проще.