По БЦС: Вообще очень странный закон: он ничего не решает, а только усложняет и без того громоздкие процессы. Те легальный обход можно найти, но стоит ли - у многих станет вопрос сменить страну на более дружественную, а это, на секундочку, неглупые, молодые, амбициозные люди Далее, визитерам же спокойно можно получать дивиденды от киприотки, которая работает на внешку, где они сами являются директорами (миграция с радостью такие доки принимала). Т.е. эта деятельность расценивается как экономическая активность вне Кипра. И отсюда соответственно вопрос, как будет это трактоваться для бцс? Или для бцс и визитёров по одному и тому же сценарию будут разные трактовки экономической деятельности. А в целом, беда, конечно: у стране куча проблем с нелегалами, воровством, отсталыми технологиями и поломанной юр/законодательной системой и вместо того чтоб это исправить - борьба с ветряными мельницами, которые тебе приносят продовольствие. Немой вопрос, чем вообще (и пытались ли) "там" думают

О каком законе речь? Никаких новых законов не принималось

Этот закон существует давно. Просто теперь мигрешен строже относится к его соблюдению.

На этапе examination work residence BCS, иммиграция запрашивает информацию у регистрара компаний . Если апликант является акционером др кипрск компаний, то просят объяснения. Последние 2 мес это стало стандартной процедурой при renewal. Дословно: если у вас есть компания на Кипре, почему вы там собственно не трудоустроены. В случае, если компания, где работник BCS, это реальный бизнес с директором и наемными работниками, можно получить заключение от аудиторов, что акционер получает только дивиденды и не осуществляет никакую активность. Но практика показывает, что иммиграция этим не удовлетворяется. Поэтому проще сделать смену акционера. P.S Это не касается групп компаний или где работник является акционером компании работодателя.

Ольга, здравствуйте! Можете, пожалуйста, поподробнее пояснить про группы компаний? 1) Может ли работник BCS (директор) и единственный акционер этой компании, быть также директором и единственным акционером другой своей BCS компании? 2) Может ли работник BCS (key personal), директор и секретарь этой компании быть секретарем в других компаниях с одним и тем же единственным акционером, что и его работодатель- компания ВCS? Это же будет считаться группой компаний?

В др компаниях, он может быть только акционером. Секретарем и директором нет

Спасибо. А работник одной компании BCS может быть секретарем без зарплаты в других компаниях одного и того же акционера?

Нет. Секретарь это работа, значит конфликт с миграц законодательством

Ясно, спасибо за ответ! То есть группа компаний тут не спасает?

Ольга, спасибо. Исчерпывающе и с практикой правоприменения, к сожалению ужесточившейся.

Если продляется только семья BCS, а не основной заявитель, то тоже проверяют наличие других компаний у основного заявителя?

1. Если компания ведёт деятельность вне Кипра, это устраивает миграционные органы? 2. Т.е. ставятся номиналы, а акционером остаётся БЦС, это устроит иммиграционные органы? 3. Если компания спящая (не ведёт деятельность), как на это реагирует иммиграция?

Кажется зреет новый рынок ubo номиналов. Как вариант, можно сделать репо с доверенным лицом. Продать сейчас и тут же отложенно купить через 5 лет. (Или опцион на покупку лучше) Но в банке объяснять придётся. С одной стороны такие приколы создают рынок для новых услуг. С другой подрывают(уже подорвали) доверие к ubo реестру в частности и к юрисдикции в целом

(c) новые возможности! А вообще, пока да, доверие, которого и так то было мало (Делавер и др). Видимо там какие-то приказы сверху, а реализовать их не знают как Смотря какой банк, если брать островные юрисдикции, думаю, проблем не будет)