Привет! Ребят, поделитесь, пожалуйста, опытом у кого были такие же кейсы. Если оформить визитерскую визу и получить ресит, а через месяц-два получить предложение по работе, можно ли спокойно начать подаваться на рабочую визу? Так как по факту пластик по визитерской визе после подачи приедет только через 4-5 месяцев (а в этот период так или иначе стартанет процесс подачи на рабочую).

Можно, но для смены статуса на рабочий есть один нюанс

https://t.me/cylaw/167921

Спасибо большое

Всем привет Связанный с этим сценарием вопрос - слышал про кейсы, когда при оформлении визитера на период 2-3 месяцев"между" трудоустройствами, люди теряли налоговую скидку, так как период отсутствия трудовой занятости признавался длиннее допустимого для "continuous employment". При этом в расшифровках законов и дополнений к ним не вижу явного указания этого определения "continuous employment". Может быть кто-то здесь консультировался по данному вопросу с такс эдвайзерами или сталкивался лично, а не как я "слышал" и сможет поделиться, буду очень благодарен

Это трактовка налоговой, не закон. Она запрятана в другой трактовке, когда шла заруба за вычет при последующих трудоустройствах, которые как бы не первые. И трактовка была мол пока работаешь - это всё первое трудоустройство. А вот если перестал работать - то потом уже не первое. Это лишь трактовка, можно получить официальный ответ от налоговой по поводу конкретного кейса.