Да.
2024-10-15 11:24:28
Спасибо! Еще вопрос именно на нее действует правило 50% если более 100k? А также платится ли социальный налог в таком случае и если да, то учитывается ли вычет 50% (если он есть)?
2024-10-15 11:26:15
здесь должен был быть медиа файл, но наш сервер не резиновый: MessageMediaUnsupported
2024-10-15 11:30:50
А это точно?
Я не понимаю к чему это относится
100% exemption on remuneration from the rendering of salaried services outside Cyprus to a non-resident employer or a permanent establishment outside the Republic of a resident employer, for an aggregate period in the year of assessment of more than 90 days.
2024-10-15 11:36:31
К морякам. 🙂
2024-10-15 11:37:36
+ к тем кто например проработал на родине 5 месяцев и переехал на Кипр...
2024-10-15 11:46:15
А 90 дней относится к общему сроку трудоустройства или именно в отчётном году?
Иначе, человек, который закончил (условно 3летнее) трудоустройство в феврале - платит за 2 месяца, а который в апреле - нет. Что немного странно.
2024-10-15 12:14:06
весь разговор идет про налоговый = календарный год.
2024-10-15 12:20:44
Спасибо. Я вчитался.
Ключевое это "exercised outside Cyprus".
Соответственно, нужно физически быть вне. (Изначальный вопрос про визитёиа на удалёнке, соответственно тоже не подходит по эту норму)
И если убрать 90 дней, то можно съездить на выходные "поработать" и получить освобождение, что очевидно не то, что хотелось от этой нормы
2024-10-15 13:37:33
Можно съездить куда-то на 90+ дней и заработать там з-ту на весь год, например Дубай.
2024-10-15 14:28:19
Это да. Но это точно не случайная регулярная поездка на неделю. Нужно заморачиваться, планировать. В общем, не самый дешёвый способ оптимизации
2024-10-15 14:36:00