Добрый день! Подскажите, компания за меня и жену оформляла рабочий пермит в 2022 и 2023 году, сейчас HR просят подписать продление контракта до 2027 года, чтобы подать очередное продление для жены (у меня заканчивается пермит в октябре 2025) - насколько это следует букве закона? То есть можно ли обойтись без этого с учетом существующего контракта до октября 2025. Уведомили одним днем, подпиши и все
2024-10-07 12:25:29
Если вы не хотите продлевать рабочий контракт, никто не может заставить
2024-10-07 12:40:46
Это понятно, но может требования миграционки поменялись, я за этим чатом в последнее время не следил
2024-10-07 12:28:03
Тут скорее удобство для компании. Дешевле оформить один внж на 3 года, чем 3 внж по году
2024-10-10 06:13:51
Пишут "мы не можем оформить пермит без продления" - вот разбираюсь
2024-10-07 12:51:53
Но и супруге они не могут сделать 3 года, если основной год остался...
2024-10-07 13:12:24
Вот и я думаю, что за приколы))
2024-10-07 12:31:31
Почитайте контракт, может хотят что-то под шумок подсунуть...
2024-10-07 12:32:27
сообщение удалено
2024-10-07 12:32:05
У работника и так до 10/2025...
2024-10-07 12:33:02
Не поверите, лично знаю случаи, когда членам семьи неожиданно выдавали пинкслипы на срок намного бОльший, чем у самого работника) может, они просто ошибались 🤷🏻♀️
2024-10-07 12:33:39
Тоже знаю, но тогда контракты были действительно "длинные" может тут тоже так хотят...
2024-10-07 13:12:50
так ужены рабочий пермит? не привязан к вам?
2024-10-07 12:39:27
Привязан, FR visitor
2024-10-07 12:40:20
при первой подаче на FR есть требование 18 месяцев контракт минимум у основного заявителя
возможно просто думают что это требование и для продления (но это не так)
2024-10-07 12:42:20
HR "разобрались" сказали, что при продлении семьи действительно не нужен 18 мес контракт - только при повторной подаче на основного заявителя)) Ну навели шороху
2024-10-07 13:14:22
при повторной нужен от 12 месяцев до 36
2024-10-07 20:16:22