Подскажите про notice period при увольнении, не нашел поиском. Допустим, работник хочет сам расторгнуть трудовой договор с компанией, в договоре указано, что работник должен уведомить об этом за 8 недель. После РФ кажется уж очень большим сроком. Противоречит ли это местному законодательству? Регулируется ли это местным ТК?

предложите добавить симметричное требование со стороны работодателя? может здорово тут пригодиться…

Меня интересует именно то, как сроки «дорабатывания» регулируются местным законом. Именно в кейсе «работник сам хочет расторгнуть договор».