Baiana Kashaeva@baiana_kashaeva
всем привет
у меня 2 вопроса
1 - у меня 30 апреля заканчивается текущая рабочая виза, но по факту я не работаю на компанию уже полгода, те не получала зп. При (потенциальной) подаче на продление пинк слипа - меня будут с нуля оформлять, как новоприбывшую?
2 - является ли нарушением нахождение на кипре по действующему пинк слипу, если полгода как рассталась с работодателем? или это являлось визовым разрывом?
2024-04-11 15:08:28
Драконъ@drakoncik
2. После увольнения у вас было 30 дней чтобы оформить новое внж или выехать, все остальное - нелегальное нахождение.
2024-04-11 15:11:37
Vadim (ВАДИЧ)@VadimCY
Вы нелегал. Вам светит депортация и бан, а не визовый разрыв.
P.S. у вас был месяц после termination date.
2024-04-11 15:15:19
Alex Bessonov@alex_b777
У вас огромный срок нелегального нахождения, визитор вам не дадут. вам грозит депортация и попадание в стоп лист
2024-04-11 15:19:07
Baiana Kashaeva@baiana_kashaeva
ага, поняла
я не находилась на кипре весь этот срок, а в россии, но все равно привысила 30 дней легального нахождения - +1 месяц где-то
и думаю заезжать сейчас по текущему пинк слипу или дождаться шенгенской визы в россии и по ней заехать
2024-04-11 15:58:50
Pavel@Escobarioo
Вы скорее всего ни по какой визе теперь не сможете занхать. Вас просто не пустят
2024-04-11 15:22:02
Драконъ@drakoncik
Ну не думаю, превышение срока примерно на месяц скорее всего простят.
2024-04-11 15:22:30
Pavel@Escobarioo
Всё зависит от офицера на границе🤷♂️
2024-04-11 15:23:53
Alex Bessonov@alex_b777
у вас нет действующего пинкслипа чтобы заехать по нему. смотрят не на пластик, а в систему
2024-04-11 15:22:44
Baiana Kashaeva@baiana_kashaeva
это интересно
потому что я по нему уже вылетала и влетала обратно в этом периоде
2024-04-11 15:22:57
Alex Bessonov@alex_b777
возможно не поменяли статус, у вас был termination letter?
2024-04-11 15:24:09
Baiana Kashaeva@baiana_kashaeva
неа
не делали такое
плюс я до января-февраля еще директором числилась, но опять же без зп
2024-04-11 15:24:39
Alex Bessonov@alex_b777
за вас должны были социалку платить, или уволить. если не платили и не уволили - это нарушение
2024-04-11 15:25:27
RedCode@RCrelocate
А разве не бывает такого, что сотрудник отсутствует по определённым причинам на тот же месяц и ему не начисляется ЗП/социалка? Типа форс -мажор, болезнь и тд
2024-04-11 15:26:47
Julia@Julia_Klech
Нарушение сотрудника или компании? Я так понимаю, что компания несёт ответственность
2024-04-11 15:26:57
Vadim (ВАДИЧ)@VadimCY
Тогда опять стало хуже. Что значит числилась? Директор за все отвечает, компания пока вас не уволила копит долги перед вами, другими сотрулниками и государством по налогам.
2024-04-11 15:27:53
Baiana Kashaeva@baiana_kashaeva
я была одним из 4х директоров
2024-04-11 15:36:11
Vadim (ВАДИЧ)@VadimCY
Стало лучше, но не сильно.
А статус компании активный?
2024-04-11 15:29:03
Baiana Kashaeva@baiana_kashaeva
да, они функционируют
2024-04-11 15:29:33
Vadim (ВАДИЧ)@VadimCY
Это хорошо, значит их долги не ваша проблема.
2024-04-11 15:32:21
Pavel@Escobarioo
сообщение удалено
2024-04-11 15:30:01
Vadim (ВАДИЧ)@VadimCY
Тогда легче, по Шенгену если пустят - будет все ок.
А ресипта не осталось от рабочего пластика, проверить его статус было-бы интересно.
2024-04-11 15:23:51
Baiana Kashaeva@baiana_kashaeva
а существует система в которой можно статус онлайн проверить?
2024-04-11 15:26:51
hotspot@hotspot163
да, но нужен номер на белой бумажке, которую вам дали когда вас оформляли в мигрейшн (до пластика)
2024-04-11 15:29:40