Всем привет. Подскажите плз (в поиске не нашел), заканчивается контракт, работодатель предлагает подписать допник (addendum) с пролонгацией. Вопрос, насколько это юридически верно? Разве допник будет действовать, после окончания сроков основного контракта? Какие могут быть подводные камни?

Допсоглашение это такой же юридический документ, которым вносятся изменения в основной контракт, в том числе в отношении сроков действия основного договора

Спасибо :)