Привет, у меня вопрос по рабочему пинкслипу - в чем смысл, если компания дает отсрочку по закрытию визы, например, 3 месяца, если в мигрейшене ты показываешь письмо о завершении работы, и если оно датировано 3-мя месяцами ранее, а то и больше - то у тебя же и будут проблемы с мигрейшеном? Или мигрейшену ок, что компания не сразу закрыла визу?
2023-12-01 08:12:08
и даже хуже
если компания перестаёт платить зп и соц. инс. - потом это в мигрейшене увидят и скажут что это было нелегальное пребывание
2023-12-02 20:04:37
Получается, если взять за свой счет на период фактического отсутствия на острове, до 90 дней - по идее должно быть без последствий?
2023-12-03 02:03:31
все гапы без оплаты соц. инса выглядят для мигрешена сомнительно
2023-12-03 12:36:33
Компания никаких отстрочек и продлений по визам по определению давать не может
2023-12-01 10:16:32
В смысле, может, и такое довольно часто встречается. Они не сообщают в мигрейшен, что виза ими закрыта, отсрочка в этом
2023-12-01 08:15:30
Нет налогов - нет отсрочки.
2023-12-01 08:32:06
Компания не закрывает визы. Она принимает на работу и увольняет, об этом и сообщает ) но по сути да, от даты termination letter должна сообщить. Если дает "отсрочку", то все равно должна идти зп и отчисления
2023-12-01 08:34:53
А если отпуск за свой счёт написать на 1-2 месяца и увольнение будет уже после отпуска. Такой кейс же возможен?
2023-12-01 12:47:09
нет
нужна оплата сошала
2023-12-01 12:48:43
без оплаты социала - мигрейшен засчитает за нелегальное пребывание
2023-12-01 12:51:28
Но ведь увольнение и новая работа найденная в течение месяца с перепродачей в мигрейшн. Будет же все равно люфт в уплате сошиал около месяца. Это тоже разрыв легального пребывания для мигрейшн?
2023-12-01 12:57:34
Если устроитесь на новую работу вовремя - нет.
2023-12-01 12:58:23
Это регламентировано.
2023-12-01 12:59:40