Ilawka Agayeva@IlawkaA
Меня через 2 месяца после принятия на работу уволили и оплачивают последние два месяца и виза активна до 21 сентября.В контакте указано,что договор на год,про испытательный срок ничего не указанно. Только в джоб оффере есть 3 месяца.Получается, Я могу в суд подать,мне должны за весь год оплатить,также могу за моральный ущерб компенсацию взять.Сплавили за день с работы(((
2023-08-24 14:54:13
Oleg Reshetnikov@olegcyprus
Ваше рабочее ВНЖ действует 30 дней с даты расторжения контракта, но не более срока действия документа.
Имейте это в виду.
2023-08-24 14:30:37
Mentat@alexeysetevoi
В суд - это врядли. Да был контракт на год, но есть и право вас уволить.
2023-08-24 14:31:11
Vadim (ВАДИЧ)@VadimCY
К сожалению нет. Если не оговорена оплата за год при увольнении, вас могут уволить 1 днем.
2023-08-24 14:31:43
Ilawka Agayeva@IlawkaA
Они даже про испытательный не сказали мол уволим,все другим аппликантам говорят после 3 месяцев не увольняем,такого ещё не было😂Если только не хулиган.Ничегоне обговаривалось.Вот скрин от контракта
2023-08-24 14:35:12
Αλέξανδρος Φομίνσκι@syntetic_sashka
На Кипре увольнения одним днём - норма. Опция по-умолчанию в большинстве компаний. Если вы ценный специалист или иное оговорено в контракте, вам могут дать немного больше времени чтоб вы могли найти работу, но ваша история здесь абсолютно нормальна.
2023-08-24 14:36:37
Ilawka Agayeva@IlawkaA
Компания не кипрская,офис просто тут.Есть контракт.
2023-08-24 14:37:44
Rustem Gadiev@Gadiev
договор у вас с юр лицом кипра
2023-08-24 14:38:18
Αλέξανδρος Φομίνσκι@syntetic_sashka
Учитывая что в суд вы идёте тут, судиться вы будете с Кипрским бранчем и по местному законодательству
2023-08-24 14:38:47
Ilawka Agayeva@IlawkaA
Я попробую,если будет всё ок поделюсь опытом.Спасибо
2023-08-24 14:40:06
Rustem Gadiev@Gadiev
только деньги потеряете на адвокатах
2023-08-25 08:24:41
Ilawka Agayeva@IlawkaA
сообщение удалено
2023-08-24 14:41:31
hotspot@hotspot163
Чем дело кончилось?
2023-09-25 08:08:29
Ilia Bardson@iliabardson
А работник со своей стороны тоже свободно может уволиться одним днем? У меня в контракте вроде ничего на эту тему нет.
2023-08-24 14:41:07
Αλέξανδρος Φομίνσκι@syntetic_sashka
Тут не подскажу, не юрист. Среди знакомых был с десяток случаев увольнений со стороны компании, со стороны сотрудников - не было.
2023-08-27 13:37:07
Oleg Reshetnikov@olegcyprus
Тоже можно уволиться одним днём, но надо смотреть контракт - возможно потребуется возместить релокационные и прочие расходы.
2023-08-24 14:49:09
Ilia Bardson@iliabardson
Ну это лучше, чем в центральной Европе notification period в три месяца)
2023-08-24 14:55:59
dxtr@dx_tr
Тут тоже как в законе, с полугода работы нотис от одной до трех недель, другое дело, что люди обычно без всяких нотисов работать перестают и все))
2023-08-24 16:21:44
Natalia@nlarnaka
Плюс оговорка о том, что любая из сторон трудового договора вправе разорвать контракт без всякого нотиса, в результате действий/поведения другой стороны.
2023-08-24 16:31:00
dxtr@dx_tr
Там есть достаточно четко прописанный список, да
2023-08-24 16:33:01
dxtr@dx_tr
Закон Кипра формулирует это не так, есть определенное количество недель на нотис, начиная от полугода работы. Т.е. увольнения одним днем норма только до 26 недель работы (или прописанный в договоре пробейшен, тоже с верхней границей), дальше там вплоть до 2 месяцев нотис, который оверрайдится только всякими гросс мискондактами и нарушениями закона
2023-08-24 16:21:41
Dmitry Nozhnin@dmitrynozhnin
Notice period и отпускные только повышают цену увольнения одним днём, но сама такая возможность прямо прописана в законе.
2023-08-24 17:13:11
dxtr@dx_tr
Ну как, там у работника появляется право перестать, но тогда без денег, иначе как раз с деньгами
2023-08-24 17:32:13
Rustem Gadiev@Gadiev
читайте все пункты. скорее всего есть право работодателя уволить вас в любой момент
2023-08-24 14:31:45
T@tel_dk
Интересно, а в чём вообще смысл срочных контрактов, если всё равно могут уволить в любой момент? Какое юридическое значение у даты истечения контракта?
2023-08-24 14:35:30
Rustem Gadiev@Gadiev
для визы
2023-08-24 14:36:28
T@tel_dk
Кроме пустой формальности в виде написанной циферки на бумажке, есть какое-то значение у этого числа? Или это просто требование нарисовать цифру, и от этого магически появляется возможность получить визу, притом что сама цифра смысла не имеет?
2023-08-24 14:44:09
Rustem Gadiev@Gadiev
визу вам дают на год. контракт должен быть тоже минимум год.
это требования законодательства.
2023-08-24 14:45:20
T@tel_dk
Да, это я понял. Но что такое "на год"? Это просто число в документе, но само по себе оно что-то значит? Вот в чём мой вопрос
2023-08-24 16:17:21
Alex Bessonov@alex_b777
Это значит на год, если не уволят, а потом продлевать
2023-08-24 14:46:41
T@tel_dk
Любое положение в договоре предполагает некое обязательство. В чем тут обязательство? Если обязательств нет, то почему не заключить бессрочный контракт и не париться? Сэкономить время и деньги. Расторгнуть же в любой момент можно без последствий
2023-08-24 16:18:45
Rustem Gadiev@Gadiev
не положен безсрочный контракт при первой подаче
2023-08-24 14:48:43
Rustem Gadiev@Gadiev
что вы имеете ввиду что оно значит? вам дали контракт до например 1 мая. если его не продлят. то ваша виза истечет 1 мая.
2023-08-24 14:47:06
Alex Bessonov@alex_b777
Например получения разрешения на работу
2023-08-24 14:36:18
T@tel_dk
Ок, но всё равно не ясно, почему Миграционному Департаменту от сроков в контракте становится спокойнее, если эти сроки ничего не значат.
2023-08-24 14:38:12
Ilawka Agayeva@IlawkaA
Я в шоке.Чтоб к ним попасть ещё компенсациюдругой компании заплатила.Они не вернули и в первый месяц задержали зарплату.Я была ,как бомж
2023-08-25 04:29:00
Rustem Gadiev@Gadiev
сочувствуем. но юристы врядли с таким будут связываться. долго, муторно, не доказуемо
2023-08-24 14:37:57
Oleg Reshetnikov@olegcyprus
Юристы дадут девушке платный ответ про несостоятельность её претензий.
2023-08-24 14:38:39
Ilawka Agayeva@IlawkaA
У меня не мало фактов и доказательств,которые могу оказать юристу.И вообще айти аудит приведу разбегаться,столько подводных камней у них
2023-08-24 14:40:39
Oleg Reshetnikov@olegcyprus
Хорошо. Сделайте всё и потом дайте нам итоговую информацию.
А пока закрываем эту тему.
Успеха вам.
2023-08-24 14:41:02
Alex Bessonov@alex_b777
сообщение удалено
2023-08-24 14:42:36
Ilawka Agayeva@IlawkaA
Спасибо и вам удачи
2023-08-24 14:42:01
Vadim (ВАДИЧ)@VadimCY
Робатадателю на Кипре не нужен повод вас уволить. Совсем не нужен.
2023-08-24 14:41:39
Ilawka Agayeva@IlawkaA
Какого черта меня пригласили из другой страны тогда.Штаб квартира в лондоне,айти директор русский,компания нет.У них по всему миру офисы,Я думаю какие-то нормативы компании ещё остались.Я сама из другой страны.Походу надо было айти аудит позвать и инфосеков подключить,много ляпов у них.Если Лондонский главный офис узнает о таком халатном отношении и ещё задержки зарплаты,будет весело.Жду их.
2023-08-24 14:47:50
Vadim (ВАДИЧ)@VadimCY
Дикий капитализм. Так принято. К сожалению. Тогда вы нужны были, сейчас нет.
2023-08-24 14:49:30
Ilawka Agayeva@IlawkaA
Да есть такое😔
2023-08-24 14:49:08
Ilia Bardson@iliabardson
Мне кажется, в плане трудозатрат разумнее будет направить энергию праведного гнева на поиски нового работодателя, тем более, что по сути есть месяц оплачиваемого отпуска. Но дело конечно ваше.
2023-08-24 15:04:32
Ilawka Agayeva@IlawkaA
Я ищу конечно🙏
2023-08-24 15:04:13
Alex@omiso_ho
Я слышал, что трудовая инспекция «жучит» работодателей, но нужно как минимум найти нужный департамент и грамотно составить обращение. В общем, хлопотно это. Проще нового работодателя найти
2023-08-24 20:37:57
Oleg Reshetnikov@olegcyprus
Немного разные условия трудоустройства и трудового права для локалов и для TCN.
2023-08-24 20:59:47
Ilawka Agayeva@IlawkaA
Знаю((Но стоит попробовать,если только мою зарплату во время дадут.
2023-08-24 14:39:54
Olga Sagun@osagun
сообщение удалено
2023-08-24 16:03:04
Ilawka Agayeva@IlawkaA
сообщение удалено
2023-08-24 16:08:29
Paulina@Polly_181725
Не можете, и вам ничего не должны. Уволить до истечения 6 месяцев вас могут одним днем без объяснения причин. Оплачивать тоже ничего не должны (если иное не оговорено контрактом)
2023-08-24 17:01:04