Добрый день. Подскажите, пожалуйста, пытаются ли меня обмануть? Минимальная зп и работодатель высчитывает из нее весь соушл иншуранс и геси, а не пополам, как показывает налоговый калькулятор. Вычет получается больше 25%. Насколько это легально? В контракте указан гросс и слова про вычет согласно законодательству.

А без калькулятора, посмотреть как рассчитываются платежи в фонды соцстраха никак ?

Я смотрела пдф из закрепа: соушл по 8,3 с работодателя и сотрудника, геси по 2 с копейками. Мой работодатель хочет, чтобы его часть тоже оплачивалась мной. Вопрос не про справедливость, а про легальность

Нее, свою часть работодатель платит, там еще государство добавляет кстати 😊

Спасибо, Может подскажете, какой документ начальству показать и какая организация может за такое штрафонуть?

Это закон, он должен его знать, регулирующий орган соцстрах и минтруда, при неоплате до конца месяца следуюшего за отчетным пенни начисляется на ежедневной основе