Очередной вопрос по 50% льготу. Сглотнув трехэтажное в адрес нашего бухгалтера Дано: сотрудник с зарплатой ДО 55 тысяч. Работа в одной компании, с 2017 года. Решено было увеличивать доход задним числом. Через приказ о начислении бонусов за 2022 и 2023. Приказ от декабря 2022, выплата до 31 июля 2023. Бухгалтер УЖЕ дал перерасчёт налога на доходы за 2023 год, хотя вроде как законопроект ещё на рассмотрении Правительства. Так как штрафы потом платить сотруднику, а не бухгалтеру, вопрос как все же заполнять декларацию за 2022? С учётом льготы в 50%? Если у кого то есть личный опыт, откликнитесь, пожалуйста 🙏 Уточню: бухгалтер наш доверия не вызывает ещё по прошлым кейсам

Я прошу прощения, а разве эта льгота про 55 тысяч распространяется не исключительно на первый трудовой контракт на территории Кипра?

Так вот в этом и закавыка. Это первое и единственное место работы сотрудника. Но вроде как собирались распространять на тех, у кого доход начиная с 2022 вырос до 55 (или был таковым до этого)

В мурзилке пишут, что можно применять.

Individuals who commenced employment in Cyprus between 2016-2021 with annual remuneration less than EUR55.000 and within 6 months from the date of publication of this legislation (i.e. 26/7/2022), their annual remuneration exceeded the threshold of EUR55.000.

Но если у вас начало работы в 2017 году, то в 2018-2022 применялась льгота 20%.
Можно ли после старых 20% применять новые 50% при росте зарплаты, я не нашла.