Добрый день. Подскажите, а могу ли я как потенциальный работник компании с иностранным участием(BCS), собрать пакет документов и подать сам, без корп юристов? На депендантов я подавал сам. А вот могу ли я как работник на первую подачу/продление тоже сам подать? Там заявление вроде от работника идёт, а не от компании. От компании только подписанный договор с незаполненной датой начала. Если могу, то как потом забрать проштампованный договор?(дату вроде ставят не подачи, а апрува). Спасибо!

Можете, там только надо чтобы работодатель расписался в заявлении в одном месте и предоставил, и подписал declaration of honor, а также выдал копии annual fee и страховку для работодателя

Спасибо за развёрнутый ответ!! Ответ "Also regarding submitting the documents to Immigration not through us or a lawyer, I misunderstood you earlier apologies. You are not able to make this application to the Immigration Authorities on your own as it needs to be made by an authorized representative of our company and the only authorized representative we have is Immigration Team from EY." Сначала говорили, что ничего не получится. Потом включили песню про монопольное соглашение от ey. Но у меня ощущение, что тут навязывание услуги происходит. Я сам хочу подать, а не получить ж эту услугу у другой конторы. А мне говорят плати за представителя. И в списке доков есть доверенность на представителя от РАБОТНИКА (не работодателя) Потом согласились, что подать-то я смогу, но потом юристы увидят это и предъявят работодателю за нарушение соглашения. Так-то работодатель 250 ойро в месяц за пейролл получает(что норм). А тут хотят 2000 за услуги представителя которые не нужны. (По сути весь пакет я собираю включая проштамповку договора). И сам работодатель говорит, что это вообще первый случай у него. Обычно листают иностранные работодатели, а они денег не считают(и довольны сервисом по ключ) Может посоветуете адекватные альтернативные пэйрол компании? Нужна bcs, specialist, metallurgical engineer. Или какие идеи может. Спасибо. С деньгами сейчас плотненько, поэтому заморачиваюсь :(  

Пейрол и ВНЖ не связанные вообще вещи, вам явно навязывают услуги

Пэйрол это выплата заработной платы и по идее оплата налогов работодателем. Единственное, что вы не сможете сделать самостоятельно это получить номер социального страхования, но думаю об этом можно договориться и сделать через payroll provider

Грубо говоря, они не хотят оформлять пейролл без услуг по внж

Вы пытаетесь оформить рабочую визу через "провайдера", а не конкретного работодателя?

Я не оч понимаю в терминологии. Это компания, которая берёт меня на работу, я оформляю внж с этим работодателем. При этом этой компании платит другая, иностранная для меня ЗП Там ещё есть услуги поиска сотрудника для иностранной компании(типа аутстафф или типа того), видимо из числа уже нанятых. Но я работаю просто по пейролл схеме: плачу с иностранной компании корп-гросс+ fee Получаю на счёт нет-ЗП и пейслип в почту каждый месяц

Тогда всё верно, вы не интересны Кипрской компании делая все сам, они на этом зарабатывать на старте и потом ежемесячно. Такой бизнес процесс.

я предложил скинуть цену, если нужен entry fee какой-то. Но не покупать ненужные услуги и сделать всё сам. Тем более, услуги оказываются левой компанией. И сам пейрол на этом не заработает

Они не могут вам в открытую сказать что надо поделится с тем кто всё правильно оформит. Вы то не в офисе работать будете, это не совсем стандартная практика. Так устроен такой процесс. Хотите именно рабочую визу - надо платить.

В смысле? я ж предложил заплатить вроде entry fee. (Даже налом, если надо) Или имеется ввиду что в мигрейшине косо посмотрят? Так я готов этот риск взять.

Да, юристы точно знают как и что говорить в миграции - вы самостоятельно можете наломать дров и поломать схему.

Может конечно. Но как-то оч большие сомнения, что они там чернухой занимаются. Там сидят сотрудники, которые доки по списку проверяют. Решения вообще др сотрудники принимают. Аппликейшн я согласовал с работодателем

Решать будет компания на месте, давать вам рабочую визу или нет.

На каком месте? Компания подписывает согласие взять на работу и договор.(и гарантию оплатить депортацию выписывает). После этого компания ничего не делает(но может уволить) Потом работник сам или с помощью юристов подаёт заявку в мигрейшн Внж давать/не давать решает мигрейшн. Выше Анна всё написала же. Да и мигрейшене это подтвердили

Это все понятно. Но у них свой онбординг который вы хотите обойти. Могут и уволить.

Какая чернуха. Это и есть "схема", каждый занимается своим делом - у них конвейер.

Тут весь вопрос в том, согласится ли компания на ваши условия или нет. Спрашивать у них нужно.

Да так и есть. Спасибо. Надо искать альтернативы, либо соглашаться

Да, можете