Доброе утро! #50% Как думаете, если сделать повышение зарплаты до 55 задним числом, можно будет претендовать на льготу? К примеру, допник к трудовому контракту от 01 января 2023 (что укладывается в рамки 6 месяцев с 22 июля 2022 г). На повышение зарплаты с 01 января, но отсрочкой выплаты. Чтобы начиная с мая выплатили за прошлые 4 месяца + новая зарплата. Жалко сотрудников, которые пролетели из-за нерешительности бухгалтера. Повышение зп обсуждалось и так, хотелось бы таки успеть впрыгнуть

А если сделать повышение текущим. Плюс за прошлые месяцы выдайте разово премию. Тоже текущим числом.Вроде бы в течение года можно делать делать перерасчет, так чтобы к концу все сошлось.

Так проблема в том, что повышение должно произойти в течении 6 месячного периода. Моя логика такая, что допник на основную зарплату должен быть подписан в этот срок. Идеально было бы, конечно, подписать допник 01 января, но на повышение, скажем с мая

А может кто-то знает, 55к в год это должна быть только з/п? Если компания оплачивает мне аренду квартиры (benefits in kind), стоимость аренды учитывается в 55к или нет?

Да, учитывается

Спасибо 🙌