Marina
@Marabella08

Добрый вечер. Может тут есть юристы по трудовому праву и смогут проконсультировать и объяснить в каком направлении двигаться. Сегодня UBO прислал письмо в котором указывается что с января 2023 он со мной контракт не продлевает и что с завтрашнего дня в моих услугах больше не нуждается и что на работу мне не выходить. Работаю в кипрской компании на должности директора с конца 2017 года, сейчас на 6м месяце беременности (о беременности уведомляла устно, UBO подписал форму для декрета и бухгалтер через email компании общался со мной по поводу документов для оформления декрета).

2022-09-18 17:56:08

SM_C1
@perpetuum_mobile_cy

На Вас распространяется защита от увольнения, так называемая: The employed woman is protected against termination or notice of termination of employment during the period starting when she notifies her employer of her pregnancy and ending 5 months after maternity leave. Об этом работодатель должен знать. Поэтому тут важны нюансы вашего трудоустройства (мы же не знаем всех особенностей) и обращайтесь к юристам. Можно озвучить сначала инфо работодателю - вдруг и правда не знал)

2022-09-18 17:24:00

Marina
@Marabella08

Он знает, но написал что у его тяжёлое материальное положение и я должна его понять...

2022-09-18 17:21:35

NightWatch
@NightWatchTg

это не ваши проблемы

2022-09-18 17:24:17

Marina
@Marabella08

Согласна, вот поэтому и спрашиваю с чего начать.

2022-09-18 17:23:02

NightWatch
@NightWatchTg

отправить ссылку на закон и если нет хорошего ответа - адвокат но это не быстро, в случае вышего выигрыша все расходы и на адвоката - на проигравшей стороне

2022-09-18 17:24:51

Вадич (Но это не точно ©)
@vadichcy

Вы должны понимать что суд это долго и дорого. Есть ли активы у фирмы - если есть, есть смысл. Если нет - то только по "понятиям".

2022-09-18 17:24:24

Marina
@Marabella08

Имущество есть, денежных средств нет...

2022-09-18 17:26:07

Вадич (Но это не точно ©)
@vadichcy

Тогда есть смысл попробовать договорится и в случае неудачи подавать в суд.

2022-09-18 17:29:03

Marina
@Marabella08

Спасибо большое

2022-09-18 17:28:47

Dmitry Nozhnin
@dmitrynozhnin

– The employer may dismiss a pregnant worker only if the specific case falls within the following exceptions: (c) her contract has expired. the non renewal of a pregnant worker’s employment contract, as set out in article 4(1)(c), should not be based on a reason associated with her condition. Если у компании нет денег, то звучит как нормальная причина. И вам придется выиграть суд, чтобы доказать обратное.

2022-09-18 18:16:41

NightWatch
@NightWatchTg

или компании в суде придётся доказывать, что деньги закончились именно на истца и что это никак не связанно с беременностью и родами и просто так совпало в общем-то для таких хитрых работодателей закон и придуман

2022-09-18 18:31:45

NightWatch
@NightWatchTg
Yar
@yarkriv

Вы написали, что с января не будет продлевать - у вас срочный договор, который заканчивается в январе? Насколько помню, в законе есть исключение из запрета на увольнение - работодатель имеет право не продлевать срочный трудовой договор, если он истекает. Но отказ от продолжения не должен быть связан с беременностью/родами - а связан он или нет, это уже может быть предметом для судебного разбирательства.

2022-09-18 17:30:08

Вадич (Но это не точно ©)
@vadichcy

Так тут с завтра прерывает + не продлевает.

2022-09-18 17:30:44

Yar
@yarkriv

Женщина написала, что ей сообщили, что с завтра "в ее услугах не нуждаются". Это ещё не означает, что ей не будут платить з/п. Возможно, з/п продолжат выплачивать до января, а потом уже просто не продлят контракт. И тогда это будет +/- законно, увы. Если же просто с завтрашнего дня перестают платить - это другой разговор.

2022-09-18 17:36:14

Вадич (Но это не точно ©)
@vadichcy

Согласен. Как всегда важны нюансы.

2022-09-18 17:36:26

NightWatch
@NightWatchTg

в доке написано, что непродление работодателю тоже придётся доказывать в суде - что это не связано с беременностью и родами

2022-09-18 17:55:31

Yar
@yarkriv

Да. Я написал то же самое выше)

2022-09-18 17:58:16

NightWatch
@NightWatchTg

срочный контракт - это что-то вроде на небольшой срок выполнить определённую работу?

2022-09-18 17:58:56

Yar
@yarkriv

Нет, не обязательно. Это скорее в российском трудовом праве так. Здесь это просто любой контракт, в котором установлен срок. Там тоже, кажется, были какие-то нюансы - что если работник работает у одного работодателя более трёх лет, то его контракт начинает считаться бессрочным - но тут уже могу ошибаться, надо читать.

2022-09-18 18:03:37

NightWatch
@NightWatchTg

не будет шансов у этого работодателя доказать обратное но да, вопрос времени в суде

2022-09-18 18:04:35

Yar
@yarkriv

Я не знаю судебную практику по таким делам, поэтому не берусь судить. Просто хотел обратить внимание, что дело может быть не таким простым и однозначным (в пользу работника), как кажется на первый взгляд. Вполне может быть, что работодатель не идиот, и советовался с юристами. К этому тоже нужно быть готовым.

2022-09-18 18:06:59

NightWatch
@NightWatchTg

на Кипре подавляющее количество контрактов с конечной датой

2022-09-18 18:07:39

Анастасия Чулкова
@anastasia_chulk0va

А подскажите пожалуйста, где можно почитать про то, что если работаешь у одного работодателя более 3х лет, то договор становится бессрочным? И как это документально зафиксировать? У меня муж каждый год продлевает...а работает он уже более 5 лет

2022-09-18 18:09:00

Yar
@yarkriv

Вот, нашел в оф. гайде. Для контрактов (серии контрактов) с одним и тем же работодателем общей продолжительностью более 30 месяцев, суд может признать такой контракт заключенным на неопределенный срок, с учетом всех обстоятельств. Т.е., это может быть признано только в судебном порядке, при наличии какого-то спора.
@Marabella08, вам это тоже может быть полезно.

Сам гайд: http://www.mlsi.gov.cy/mlsi/dl/dl.nsf/All/81BA62406AB06618C22580A50026B974/$file/Employment%20Guide.pdf (см стр. 34)

2022-09-18 18:20:13

Анастасия Чулкова
@anastasia_chulk0va

Спасибо

2022-09-18 18:20:28

Marina
@Marabella08

В личном сообщении учредитель сообщил что увольняет из за финансовой ситуации, поэтому сомневаюсь я что он будет мне платить до января. Контракт до января так как ранее работала у этого же учредителя но в другой компании, старую компанию он закрыл и перевёл всех на новую компанию и контракт получился с января

2022-09-19 04:56:41