То есть были/есть работодатели, вымогавшие ID сотрудников, чтоб от них уволиться по собственному? И люди это делали? Жесть

Ну как-бы есть / была логика, чтобы вернуть гарантию внесенную за сотрудника / семью, сейчас вроде денежной нет на сотрудника - а вот может ли фирма также "поручится" за семью просто не знаю.

А в чем логика-то? Компания письменно уведомляет миграцию при увольнении, как обычно. Откуда право требовать ID и чем им владение чужим ID может помочь с гарантией? На сотрудника иначе гарантия делается, про семью хороший вопрос, надо будет уточнить у юриста. По всем документам гарантия осталась от предыдущего работодателя...

Я думаю логика в сдаче пластика в подтверждение того что можно "разморозить" гарантию, но это чисто домыслы. Больше ничего в голову не приходит.