Стратегия привлечения бизнеса на Кипре

Восемь месяцев назад, 15 октября, Министр Финансов Кипра Constantinos Petrides официально озвучил "Новую стратегию привлечения бизнеса на Кипре".

Там было несколько очень важных пунктов, делающих Кипр очень привлекательным для релокейта и базирования ИТ компаний и стартапов:
✅ (реализовано) – новая политика в области трудоустройства высококвалифицированных граждан третьих стран.
✅ (реализовано) – прямой и свободный доступ на рынок труда через оплачиваемую работу для супругов, чей спонсор получил разрешение на работу.
✅ (реализовано, но из-за войны кратно возросла нагрузка на мигрейшен) – упрощение и ускорение процедуры выдачи разрешений на работу.
✅ (реализовано) – введение Digital Nomad Visa.
✅ 🕘 (согласовано, ждём точных деталей) – налоговое освобождение в размере 50% для новых сотрудников-резидентов с доходом от трудовой деятельности в размере 55 000 евро.
🕘 (согласование еще продолжается)– натурализация после 5 лет проживания и работы, вместо нынешних 7 лет (или через 4 года, при наличии сертификата об очень хорошем знании греческого языка).

Прошло 8 месяцев. На Кипре. Во время "ковида".
Почти всё из этого списка уже реализовано и применяется.
Один пункт согласован и ожидается публикация деталей применения.
И пока только один пункт, про подачу на гражданство через 5 (или 4) лет - еще остается на стадии согласований.

Реализации этого масштабного и очень значимого для Кипра и IT индустрии проекта – это большая заслуга ассоциации TechIsland и лично Alexey Gubarev и Petr Valov, их команд, при активном содействии Cyprus_iT, INVEST CYPRUS, Linq Conference, при поддержке Kyriacos Kokkinos, Nikolas Mastroyiannopoulos, Theodoros Loucaides, Stylianos Lambrou и многих-многих других.

Что дальше? Дальше будет много других хороший новостей про инициативы для IT на Кипре.
Ассоциация TechIsland прирастает новыми участниками и продолжает свою активную работу.
Ваша компания тоже может присоединиться к этому процессу и тем самым усилить эффект.

Make Cyprus IT Again!

t.me/cyprusit

Подскажите, пожалуйста, про свободный доступ на рынок труда для супругов из третьих стран, в закрепе есть информация? (я не нашла). Процедура, с чего начинать. Может у кого-то есть собственный опыт

Старожилы сообщества, привет! Подскажите пожалуйста, вот эта часть когда на практике заработала? "✅ (реализовано) – прямой и свободный доступ на рынок труда через оплачиваемую работу для супругов, чей спонсор получил разрешение на работу."

В феврале

По пункту про натурализацию через 4-5 лет ситуация такая же? Идут согласования, не было новостей?

Вопрос об ускоренной натурализации для сотрудников IT компаний ещё не финализирован. Но возможность подать на гражданство через 5 лет существует. Подробнее в закрепе этого чата.

Прогнозы/прогресс неизвестен?

Процесс идёт и это главное.

Да, видел. Один минус - пмж не хочется получать, так как это будет мешать сохранять внж другой страны ЕС, которое требуется для свободного перемещения. А ПМЖ Кипра не дает такой возможности, зато лишает права продлять внж

а как вы сохраняете (продляете) оба ВНЖ - Кипра и другой страны ЕС? Я так понимаю все базовые ВНЖ подразумевают нахождение не менее 183 дней в стране, получается в одном из ВНЖ придется нарушить правила. Разве что у вас “дорогой” вид ВНЖ типа за инвестиции или подобное, который не требует 183 дня в стране

Не уверен что всегда работает такое правило 183 дней, никогда у меня подобным не интересовались. У меня литовский ВНЖ по супруге-гражданке Литвы

вы путаете налоговое резидентство и вид на жительство.

нет, у многих ВНЖ есть требование на 183 дня в стране, но не у всех (например за инвестиции) вохможно в разных странах своя специфика еще

А не подскажете ссылку/ресурс, где можно посмотреть статусы и тексты этих законопроектов?