Еще такой вопрос я буду работать на Кипре по внж, для его оформления нужен контракт на жилье. Но работодатель обеспечивает жильем, и мне нужен только контракт и оплата ЖКХ. Можно ли найти фиктивный контракт или снять комнату (самую дешевую), будет ли достаточно

Так это должна быть забота работодателя - обеспечить вас бумажкой. Ну по хорошему.
Если здесь спецы не ответят, то сходите в юр.чат с вопросом жилья и контракта.
https://t.me/cylaw

Такие делают за >300 евро в месяц, может работодатель всё-таки даст что-то? Можете сами глянуть аренду на базараки по всему Кипру.

Вообще-то работодатель письмо пишет о том, что предоставляет проживание. Этого достаточно в миграции, проблемы без utility и контракта будут в других местах

в каких?

В разных

Если воду и электричество переведут на Вас, то не должно возникать. Также приложите письмо или трудовой договор, в к котором, как правило, указывается, что жилье предоставляет и оплачивает РД.

Каким волшебным образом без контракта аренды вотерборд или ЕАК что-то переведут? 🤦🏼‍♀️omg

не хочу Вас расстраивать, но переводят. Как, так всё также.

А, ну удачи😂 завтра пойду на себя ваши счетчики переведу

так мне уже не надо, у меня так и оформлено и не первый год. так что вопрос не из области теорий.

ну если Вы решитесь за меня оплачивать жильё и тд и тп, то я только буду ЗА. Вы только скажите, когда пойдёте, чтоб я выдохнул на радостях уменьшения нагрузки на личный бюджет 😂

Удивительно, но им реально все равно Им нужен только точный адрес)) логика, видимо - никому не захочется оформлять на себя чужие долги

Контракт так-то спрашивают в ЕАК. Первое, что спрашивают

В вотерборд не спрашивали 🤷‍♀

Ну, там, возможно, и правда им пофиг

А в еак все спрашивали, а ускоренно электричество подключили все равно только после того как я охраннице поплакалась)))

РД же не просто так жильё предоставляет нанятому сотруднику, он его либо сам у кого-то арендует либо владеет им на каких-то основаниях. Всё ж кроется в деталях.

Так-то да, но там тоже масса нюансов

нюансы есть везде и тут не спорю. просто говорю, что всё, при грамотном подходе, оформляется. Просто надо задать РД ряд уточняющих вопросов, чтобы он разъяснил, что да как будет работать, и, если всё разумно и грамотно объяснено, выдохнуть и делать. Если РД данный подход практикует регулярно и ни у кого не возникало никаких проблем, то должен знать, что делает. В общем не зная деталей, можно далеко в дебри рассуждений уйти. На сем предлагаю мировую. В классическом варианте контракт ДА - НУЖЕТ. НО Если РД оформляет всё грамотно и выдает наймиту все необходимые документы, а также участвует в процессе перевода воды и электричества на наймита, то вариант также рабочий.