@kagmdjs

Кого релоцировали на Кипр из другой страны внутри одной компании, поделитесь пожалуйста, как вы договаривались об пересмотре/ индексации зарплаты? В частности, интересует, реально ли было договориться о пересчете з/п по индексу numbeo?

2024-09-10 19:44:50

@djeer

Оч просто, получаете новый оффер с желаемой зарплатой, и идете к своему менеджеру обсудить данный вопрос.

2024-09-10 19:52:43

@kagmdjs

Спасибо, процесс ясен, интересует насколько распространена у HR практика именно таких пересчетов

2024-09-10 19:57:49

@djeer

HR тут не при чем, они занимаются оформлением бумажек. Надо исходить из того, какую добавленную ценность вы генерируете для компании в сравнении с средним по рынку. Знаю случай, например, аналитику +100% дали, на фоне того, что он +xx% в обороте добавил компании.

2024-09-10 20:01:50

@kagmdjs

я смотрю на условия при прочих равных, в этом примере основным фактором повышения з/п была не релокация.

2024-09-10 20:03:03

@djeer

Тьфу, я понял. Вас везут на Кипр из Сербии/Армении на ту же ЗП?

2024-09-10 20:03:44

@kagmdjs

типа того, скажем так выше чем текущая, но меньше чем пересчет по индексу…

2024-09-10 20:05:37

@MZilliboba

тогда все плохо.

2024-09-10 20:23:15

@djeer

А в % повышение и % отличия от индекса? Сам индекс это +- 20% легко

2024-09-10 20:06:35

@kagmdjs

там не простой кейс, есть еще изменения в обязанностях и должности, хочу отделить одно от другого так что % в текущем офере мало что скажет.

2024-09-10 20:12:09

@kir_k

Вы бы не по индексу смотрели, а по зарплатам на местном рынке. Если дают в рынке - ок, меньше - не ок Вот и аргумент

2024-09-10 20:12:31

@kagmdjs

Помимо опроса з/п закрепленного в этом чате, можете еще порекомендовать источники рыночных з/п?

2024-09-10 20:15:15

@djeer

Офферы. Лучше опросов и лично про вас работает.

2024-09-10 20:15:48

@kagmdjs

это лучший инструмент конечно, но за короткий срок к нему обратиться сложнее чем к обзору з/п

2024-09-10 20:17:02

@MZilliboba

на кипре есть нюанс с налогом. поэтому гросс мало что скажет

2024-09-10 20:15:51

@djeer

Нюанс с налогом играет в пользу новичков, так что на опрос вполне можно ориентироваться - обижают тут "старичков"

2024-09-10 20:17:00

@MZilliboba

компании часто тоже это переводят в свою пользу, договариваясь на Нэт

2024-09-10 20:17:31

@olegcyprus

Это единственный большой опрос.

2024-09-10 20:54:29

@MZilliboba

очень не распространенно. Либо индексируют всем. Либо Нужно более веские основание чем индекс какой то там. Потому что у HR денег нет, все деньги в бухгалтерии

2024-09-10 20:02:28

@m27xx

Интересная идея (если из совсем с низким рейтингом), но вижу минусы. - Numbeo - очень усредненно. - Net, gross, taxes... - Откуда и каким составом? Думаю, важнее конкретная ситуация. Лично для себя - так даже договариваться бы не стал (ни в качестве сотрудника, ни в качестве руководства).

2024-09-10 19:58:22

@olegcyprus

Открываете зарплатный обзор. Смотрите. Если вам предлагают ЗП выше - радуетесь. Если ниже - общаетесь с руководством, но осторожно - рынок на стороне работодателя )

2024-09-10 20:00:49

@kagmdjs

спасибо, уже изучила разбор, тоже интересно, насколько он убедительно выглядит в глазах работодателей

2024-09-10 20:02:13

@hardcoreway

Не советую на это надеятся, если есть ценность и хороший менеджер, то вы договоритесь.

2024-09-10 20:03:04

@kagmdjs

для этого и нужны дополнительные аргументы)

2024-09-10 20:03:42

@m27xx

Думаю, в глазах работодателей убедительно выглядят не обзоры и Numbeo, а сотрудники... )

2024-09-10 20:04:17

@kagmdjs

от переставновки мест сотрудник не меняется

2024-09-10 20:06:10

@djeer

Поделюсь своим опытом, работал удаленно извне Кипра на компанию, потом уволился из нее, поработал в другом месте несколько лет, теперь обратно в первую компанию устраиваюсь уже на Кипре на x2.5 зп от изначальной 🫣
Сторговаться так не получилось бы никогда.

А еще есть знакомый, который переезжал внутри компании - ему дали сверху меньше стоимости аренды, и очевидно он был "в минусе", но потом за пару лет он заметно вырос за счет карьерного роста и смены обязанностей и отделов, сейчас очень доволен

2024-09-10 22:46:27

@AngelofSorrow

Но и личный рост очевидно же.)

2024-09-10 20:16:17

@djeer

Надеюсь 😂 Как минимум, в навыке торговаться

2024-09-10 20:17:36