Добрый вечер. Может, кто сталкивался и сможет подсказать.
Ситуация: сотрудник хочет уволиться.
Нашла следующую информацию: согласно кипрскому Трудовому кодексу, если работник работает больше одного года, но менее пяти лет (наш случай), то уведомление об уходе должно быть передано работодателю не менее чем за две недели.
Однако, в трудовом договоре указано, что надо предупреждать работодателя за месяц.
Это законно?
2024-07-26 17:07:20
если трудовой договор противоречит трудовому законодательству, то конечно, это незаконно
2024-07-26 17:13:18
Так месяц входит в "не менее, чем за 2 недели"
2024-07-26 17:14:48
Входит. Поэтому и вопрос
2024-07-26 17:15:20
Ну так вы сами ответили на него) выглядит, как будто труд.договор не противоречит законодательству
2024-07-26 17:16:01
здесь должен был быть медиа файл, но наш сервер не резиновый: MessageMediaUnsupported
2024-07-26 17:16:50
Извините, не вижу противоречия договора и законодательства.
Если бы в законе было "не более", тогда да. А там ограничена только нижняя планка, верхняя хоть полгода может быть по такой формулировке.
2024-07-26 17:18:50
если написано в законе "не менее", это не значит "более"
2024-07-26 17:19:14
Согласна
2024-07-26 17:19:23
http://www.eures.gov.cy/mlsi/dl/eures/eures.nsf/6FADA3EEEF4E69F2C2257FD1002C5868/$file/Termination%20of%20Employment%20Guide-English.pdf
2024-07-26 17:34:53
Ну, не знаю. В РФ тоже минимум за 2 недели, однако, незаконно заставлять работать дольше.
почему тут иначе ?
2024-07-26 17:19:40
еще раз, условия трудового договора некорректны
2024-07-26 17:19:38
Вам в чат @cylaw
Там были подобные обсуждения.
2024-07-26 17:24:21
Я с него начала, не нашла что-то в поиске. Может, не так искала
2024-07-26 17:26:10
Тот чат профильный для подобный обсуждений.
2024-07-26 17:26:39