@MDE13

Добрый вечер. Может, кто сталкивался и сможет подсказать. Ситуация: сотрудник хочет уволиться. Нашла следующую информацию: согласно кипрскому Трудовому кодексу, если работник работает больше одного года, но менее пяти лет (наш случай), то уведомление об уходе должно быть передано работодателю не менее чем за две недели. Однако, в трудовом договоре указано, что надо предупреждать работодателя за месяц. Это законно?

2024-07-26 17:07:20

@BarbaVanka

если трудовой договор противоречит трудовому законодательству, то конечно, это незаконно

2024-07-26 17:13:18

@Natalya_Anri

Так месяц входит в "не менее, чем за 2 недели"

2024-07-26 17:14:48

@MDE13

Входит. Поэтому и вопрос

2024-07-26 17:15:20

@Natalya_Anri

Ну так вы сами ответили на него) выглядит, как будто труд.договор не противоречит законодательству

2024-07-26 17:16:01

@BarbaVanka

здесь должен был быть медиа файл, но наш сервер не резиновый: MessageMediaUnsupported

2024-07-26 17:16:50

@Natalya_Anri

Извините, не вижу противоречия договора и законодательства. Если бы в законе было "не более", тогда да. А там ограничена только нижняя планка, верхняя хоть полгода может быть по такой формулировке.

2024-07-26 17:18:50

@BarbaVanka

если написано в законе "не менее", это не значит "более"

2024-07-26 17:19:14

@MDE13

Согласна

2024-07-26 17:19:23

@Natalya_Anri
@MDE13

Ну, не знаю. В РФ тоже минимум за 2 недели, однако, незаконно заставлять работать дольше. почему тут иначе ?

2024-07-26 17:19:40

@BarbaVanka

еще раз, условия трудового договора некорректны

2024-07-26 17:19:38

@olegcyprus

Вам в чат @cylaw

Там были подобные обсуждения.

2024-07-26 17:24:21

@MDE13

Я с него начала, не нашла что-то в поиске. Может, не так искала

2024-07-26 17:26:10

@olegcyprus

Тот чат профильный для подобный обсуждений.

2024-07-26 17:26:39