@1497127363 Cyprus iT Salary Survey 2023: Understanding the Tech Market by Cyprus_iT
Подведены итоги опроса о NET зарплатах кипрского IT/Tech сектора.
Свыше 1000 ваших ответов cобраны в понятную таблицу, там же добавлено сравнение с прошлым отчётом от апреля 2022 года.
Большое спасибо всем участникам опроса 🤝
Пользуйтесь сами, делитесь с другими.
———
Useful information by Cyprus_iT
2023-12-14 13:08:31
Надо было идти всем в джуниор дата саентисты
2023-12-13 15:28:51
Это они так напрогнозировали как в след раз получить максимальный рейз)
2023-12-13 15:00:40
Причём надо было это делать лет 6 тому назад, чтобы сейчас как раз быть сеньором или тим лидом
2024-03-22 03:47:14
Сеньор столько же получает, зачем напрягаться))
2023-12-13 15:14:58
А мидл меньше джуниора. Странновато это как-то)) ошибочка? P.s. я имела в виду сеньор менеджера, а не просто сенсора
2023-12-13 15:10:57
Разные выборки.
Где-то мидл получает меньше, где-то джун больше.
Разные компании.
Нет единых зарплат)
2023-12-13 15:22:06
такое бывает еще в компаниях, где жесткие требования по грейдам. бывает, что они платят неплохо, а грейд по 3-4 года не поднимают, "потому что потому"
2023-12-13 15:41:23
А кто такие Senior Manager и чем они отличаются от просто Senior специалистов в данном опросе?
2023-12-13 15:09:41
manager - управляет людьми, специалист - пишет код, настраивает, тестирует и т.п.
2023-12-13 15:09:01
Наверно имелось ввиду чем он тут отличается от ТимЛида
2023-12-13 15:09:16
Дада, именно! Почему Senior Manager в классификации до тимлида?
2023-12-13 20:49:45
Тут скорее вопрос в другом. Каждая строка это роль, и есть роли например Project Manager. У этой роли по столбца видно сколько получает Jr , middle, Sr. Но потом идёт столбец Sr manager ... как так ?? Уже был же столбец Sr. А потом идёт столбец team lead... ??? Как так , он же project manager ???
2024-05-29 13:23:56
2024-05-29 06:57:11
team lead - это первый среди равных, ведущий разработчик (не путать с главным разработчиком - вот он как раз менеджер)
team lead, строго говоря, координирует, но глубокого опыта руководства людьми от него не требуется
2024-05-29 06:53:03
Это очень субъективная позиция :) есть разные варианты тимлидского скоупа работы
2024-05-29 06:51:22
Субъективная позиция, это только если считать, что эти скоупы соответствуют принятым определениям. Частные случаи не опровергают общего правила. Если у вас тимлид занимается прямо руководством - ну назовите его менеджером команды. То, что вы реального менеджера называете тимлидом - не означает, что это правильно.
А вот кто-то и сейлов называет менеджерами по продажам. Я всегда шучу, что тут роль названа по типу стула, на котором сидит специалист 🙂 (были такие очень известные стулья "Менеджер")
2024-05-29 06:56:39
А я не совсем про руководство людьми.
2024-05-29 07:15:33
team lead - это скорее про ответственность и опыт
2024-05-29 07:00:51
еще техлиды бывают), редко но встречаются
2024-05-29 06:57:05
да, но это типа CTO конкретно на проекте. Строго говоря, его надо называть Project TO, но это не используется
2024-05-29 06:59:34
Senior management, executive management, or upper management is an occupation at the highest level of management of an organization, performed by individuals who have the day-to-day tasks of managing the organization, sometimes a company or a corporation.
2023-12-13 15:09:09
Спасибо что добавили Сетевого инженера. Жалко не успел проголосовать
2023-12-13 15:11:21
Опрос был закрыт только в конце прошлой недели.
2023-12-13 15:12:10
по маркетологам разных профилей было мало данных? а тут вижу ток срм и аналитика
2023-12-13 15:24:13
Некоторые сеньер позиции припали по сравнению с прошлым опросом, загадочно
Хотя скорее всего просто больше выборка - точнее данные
2023-12-13 16:53:22
"Сеньоры" уже не те (с) 😏
2023-12-13 16:11:06
Подскажите, а где прочитать - в цифрах медиана, среднее, или какое-то иное число?)
2023-12-14 07:59:52
Среднее.
2023-12-13 16:13:03
Олег, спасибо за таблицу!
Можете ли добавить, пожалуйста, сколько человек голосовало по каждой ячейке? (Аля синьер фулстек - 30 человек)
Чтобы можно было примерно прикинуть погрешность
2023-12-14 07:59:44
Или может где-то сырые данные посмотреть можно
2023-12-13 17:21:35
Ребята, подскажите, какие данные брались за уровень Expected?
2023-12-13 20:56:47
в опросе был пункт "желаемая зарплата" или как-то так
2023-12-13 20:49:35
Там прямо внизу дописано под таблицей )))
2023-12-13 21:04:42
Имейте терпение, мы эйчары зрим в корень 😁🤓
2023-12-13 21:05:10
Я вполне терпеливо вам написал и смайлик поставил.
Попробуйте плиз посмотреть текст под таблицей.
2023-12-13 21:06:01
Олег, дада, конечно, уже всё посмотрела 😊 мой коммент тоже был шутливый.
Спасибо за интересное исследование!
2023-12-13 21:10:20
Спасибо, ценные наблюдения! Но вот не увидела в табличке "моего брата" AML/Compliance - куда ж без нас! Legal - это все-таки не совсем оно. Или их туда же отнесли или просто нет статистики?
2024-02-26 10:29:22
А чем не оно то?
2024-02-26 10:30:15
Вы можете сделать свой, правильный опрос - собрать данные и поделиться с нами.
Будем благодарны вам.
2024-02-26 10:33:02
просто хотело бы и узнать и про коллег в сфере AML / compliance, ведь никакой финтек и подобные не обходятся без них и требования регуляторов ужесточаются, т.е. будут требоваться еще больше. Мне, к сожалению, подобный опрос не провести по Кипру, т.к. живу в Эстонии. Но как раз хочу релоцироваться. Так что большое спасибо, Олег, за Ваш канал, очень ценно! Я, кстати, случайно смотрела недавно передачку в ютубе с Вами! И вот нашла неожиданно в телеграмме 😁
2024-02-26 10:52:56
Так местные коллеги местные, в основном Греко-англоговорящие - нет у них таких чатиков. И вообще они скрываются от разгневанных клиентов :)
2024-02-26 10:49:40
Ну я по улице хожу без таблички, на какую компанию и кем я работаю, так что разгневанные клиенты не догадаются :). Более того, они обычно по всему миру далеко за пределы наших с вами небольших государств. И амльщиков немало и русско/англоговорящих на Кипре, насколько мне известно, так что надо их звать вам в общение. Когда приеду, было бы интересно к вам присоединиться в общение
2024-02-26 10:59:21
Опрос длился достаточно долго.
98% всех пожеланий по добавлению/корректировке профессий делались оперативно.
Возможно по нужной вам профессии не было ответов или было 2-3 - поэтому данные и не попали отдельно.
Именно поэтому я и говорю - попробуйте сделать свой опрос так, чтобы учесть все-все данные, собрать много ПРАВИЛЬНЫХ цифр, обработать всё это.
Если вы не на Кипре - сделайте такое по Эстонии.
2024-02-26 10:50:27
С копиями payslip'ов и SI - для достоверности :)
2024-02-26 10:53:26
И без сбора персональных данных или со сбором, но соблюдая GDPR - были претензии кстати ((
2024-02-26 10:53:12
по Эстонии я знаю зарплатную вилку, но меня местный рынок уже не интересует
2024-02-26 10:58:19
уже есть такое
https://palgad.stat.ee/ru
2024-02-26 15:29:38
Это общее по стране, включая каратистов )
Кипр тоже такие делает общие.
Но не буду спорить, просто можете не использовать мой обзор и всё ))
2024-02-26 11:00:58
Кстати, я там не нашёл про AML/Compliance специалистов.
2024-02-26 11:34:05
к сожалению, это максимально общие данные. много кого нет. зато есть автогонщик и волейболист 😎
2024-02-26 11:36:29
Тогда зачем вы предлагаете это?
Девушка изначально говорила, что ей не хватило таких данных в отчете по Кипру ))
2024-02-26 11:37:25
я тоже, от слова совсем. Есть и другие сайты, я этот не знаю, но который я видела, там нужно самому поучаствовать в опросе. Я экспериментировала, но если честно - не оч объективная информация, ввиду тех фактов, которые я упомянула. Тем более сфера достаточно новая (несколько последних лет) и быстро развернулась у нас, поэтому такая разветвленность по позициям просто не учитывается, их даже нет. Мою позицию я находила, но я знаю что на практике. Не оч адекватный ориентир.
2024-02-26 11:46:56
потому что специфика разная. Если конечно компания маленькая, то один за всех и все за одного, но обычно структурно это не одно и то же - юристы одно, компаленс и амл другое
2024-02-26 10:31:59
Так то специфика в каждой профессии и должности присутствует, а тут работа с бумагами - есть работа с бумагами.
2024-02-26 10:36:08
например юр сопровождение компании и онбординг клиентов с последующим мониторингом на вопрос отмывки и мошенничества - совершеннно разные скилзы и обязанности
2024-02-26 10:36:15
а QA инженер в R&D вообще ни разу не похож на QA инженера в фиче девелопменте. И какую специальность ни возьми, есть много вариантов.
2024-02-26 14:16:43
да нет, это все равно полезно и дает понимание -от чего отталкиваться. Легал, палагаю, в данном случае объединяет. У нас , например, даже сама амл эриа подразделяется на разные должности, в зависимости с конкртеных функций, и зарплаты тоже градируются и могут сильно отличаться. Но я хорошо знаю этот рынок уже, пожалуй, лучше официальных баз, которые могут быть не точными. Т.к есть компании - нерезиденты, данные которых не попадают в офиц статистику
2024-02-26 11:12:21
Подскажите, пожалуйста, компанию, в которой Junior QA manual получает 3500 net, мне для друга🥲
2023-12-13 16:08:14
Как HRD тоже скажу, что это нереальная ЗП для джуниора.
В реальности гораздо меньше в районе 2000 на руки. Плюс большая конкуренция, как и на все позиции джуниор уровня
2023-12-13 15:21:21
Яна, я не делал валидирование ответов.
Только вырезал самые явные перекосы с зарплатами в 1 евро или в 100000.
2023-12-13 15:27:03
Олег ты что - к тебе вообще без претензий ❤️ Спасибо за опрос в целом! Уже какая работа проделана!
2023-12-13 15:26:48
Спасибо.
Я надеюсь, что в вашем HR комьюнити расшаривали опрос, чтобы можно было получить как можно больше ответов.
2023-12-13 15:27:54
Ещё как! И расшаривали ссылки для участия, и результаты уже тоже пошерили!👍
2023-12-13 15:29:19
Тебе и Даше большое спасибо за это 🤝
2023-12-13 15:30:35
Отчёт сделан на основе ответов людей.
В этот раз ответов было в 3 раза больше чем в апреле 2022 и данные более средние.
2023-12-13 15:26:53
Олег, к вам никаких претензий, спасибо за проведённую работу
2023-12-13 15:23:57
Опрос был полностью анонимный. Никакие персональные данные или названия компаний не собирались.
Вам надо просто посмотреть вакансии в нашем HR чате, возможно там есть что-то такое)
2023-12-13 15:20:51
C-level очень скромные ребята. бессребреники можно сказать. Походу указавали доход без акции и премий)
2023-12-13 20:45:44
И еще, кажется, у них в среднем самая большая разница между current и expected (хоть в абсолюте, хоть в процентах). Определённо им недоплачивают. :(
2023-12-13 15:28:49
здесь должен был быть медиа файл, но наш сервер не резиновый: MessageMediaDocument
2023-12-13 15:32:29
2 синьора и один экзекутив )
2023-12-13 15:33:12
2 экзекьютива и один джуниор дата саентист
2023-12-13 15:33:49