Valentyn L🇺🇦
@Valentin4eg

Добрый день! Может кто знает где можно найти вечернюю part-time подработку для software engineer’ов ? 😊 в группах Cyprus vacancy и многих местах не нашел. Спасибо

2023-03-24 12:40:24

mdXm
@AngelofSorrow

омг...я конечно про другое. Но если софтваре инженеру платят так что надо искать подработку, стоит сменить компанию. Или повысить квалификацию. Простите если обидел, я просто не в курсе ваших обстоятельств

2023-03-25 08:24:44

dxtr
@dx_tr

Если это перекат в айти из другой профессии, то вполне нормально искать именно подработку интерном/джуном

2023-03-25 08:24:36

mdXm
@AngelofSorrow

тут согласен, но судя по всему не перекатка все же - я собственно исходил из того что человек уже имеет данную квалификацию

2023-03-24 12:47:01

dxtr
@dx_tr

А, ну этого уже не знаю )

2023-03-25 08:07:08

Dima
@ell198805

Ни на одной работе никогда не будут платить как на 2-3 хоть жопу себе на британский флаг порви. Для Кипра 10к на руки это потолок и практически не реальная сумма. За которую мозг сожрут и придётся жить работой. На нескольких работах если работать на ставке Джуна-Милла на каждой получать по 3-4к Изи при этом никто от тебя ничего требовать не будет и ответственности нет

2023-03-24 12:58:14

mdXm
@AngelofSorrow

но есть нюанс да

2023-03-24 12:56:21

Michael
@mefody

Причем, можно вообще не работать. Несколько месяцев - типа разбираюсь, вхожу в курс, потом несколько месяцев - обещать результаты. А потом нового работодателя искать. И так на удаленке можно в десяти местах сразу работать. Со сдвигом по соответствующим этапам.

2023-03-24 13:03:49

Chaos Mess
@ChaosMess

а работать пусть GPT4 работает)

2023-03-25 10:44:25

Dima
@ell198805

Ага. У меня иногда стойкое чувство что я занимаюсь не тем в жизни. Ибо на сеньор позициях получаю копейки. В то время как друган прикидывается шлангом работает на несколько компаний и получает под 20к в месяц

2023-03-24 13:06:10

Oleg
@letrixx

сообщение удалено

2023-03-24 13:06:02

Michael
@mefody

Ну вообще это мошенничество, конечно. К сожалению, довольно распространившееся в период пандемии.

2023-03-24 13:06:50

Dima
@ell198805

Это капитализм. работника проблемы компании не волнуют) За получает его работа их устраивает. Ну а то что компании хотят так экономить платя сеньорам меньше чем они стоят и что им проще работать как джунам это их проблемы.

2023-03-25 09:00:26

Vadim Filimonov
@fffilimonov

во многих контрактах есть пункт, запрещающий работу где-то еще параллельно и были кейсы, когда людей за это штрафовали

2023-03-24 13:11:38

Michael
@mefody

Это от человека зависит. Думаю, даже если этому сеньору платить как двум сеньорам, он все равно будет халявить и брать проекты на стороне. Просто еще будет говорить - ну и дебилы эти капиталисты. Могли бы втрое меньше платить, как я их.

2023-03-24 15:26:02

Dima
@ell198805

А какая разница если таски в срок закрыты?)

2023-03-24 13:14:13

Michael
@mefody

Так если в срок - никаких претензий. Хоть на двадцать компаний работай.)

2023-03-24 13:15:10

Alexey Shalimov
@Alexey_Shalimov

По потому что контракт не на таски а на время. И это называется воровство.

2023-03-25 09:05:09

Mentat
@alexeysetevoi

Покупается в среднем 8 часов в день. В каком порядке, какие именно 8 часов - никто не уточняет. Собственно, никто не мешает продать вторые 8 часов. И работать в любом порядке

2023-03-24 13:33:11

Stepan Seliuk
@stepanseliuk

Кроме этого таску можно сделать быстро, а можно медленно. Конечно компании хотят чтобы работник делал таски на мегаскорости, потом следующую брал из беклога и так 8 часов подряд. Но придумали аджайл и спринты.

2023-03-24 13:37:37

dxtr
@dx_tr

Работника, который не трогает таски, а просто сидит на работе, потому что контракт же на время, а не на таски, скорее всего уволят, как только это заметят

2023-03-25 18:25:03

mdXm
@AngelofSorrow

закрыты и закрыты качественно это две большие разницы

2023-03-24 13:16:06

Dima
@ell198805

Сеньор поправит вечером после работы или тех лид. Он за это большие деньги получает))) Что с Джуна взять

2023-03-24 20:39:55

mdXm
@AngelofSorrow

тонко но нет ) Сильно от компании зависит - раз поправит, два поправит, а потом уволит с черной меткой и все

2023-03-24 15:27:08

Stepan Seliuk
@stepanseliuk

Владение человеком отменили давно) компании платят за выполненную работу, если их устраивает качество и срок, всё окей, если нет - ищут другого работника )) а так-то может у человека не вторая работа, а хобби, или волонтерство или семья большая, требующая внимание. Компании часто хотят чтобы работник отработал, и сразу спать пошел, ибо завтра же опять работать, и работник не должен быть уставший )

2023-03-24 13:18:14

Michael
@mefody

Ну в авиации, например, именно так. Разумеется, компании хотят получить максимум трудового вклада за минимум ресурса, за это их сложно упрекнуть. Просто должна быть взаимная честность. Есть же компании, которые ценят сотрудников. Есть и сотрудники, которые ценят компании. А когда начинается балансировка на грани - буду делать минимум, чтоб не уволили, и наймусь еще в три таких же места, это не совсем честно имхо.

2023-03-24 13:22:13

mdXm
@AngelofSorrow

в авиации рисков больше очевидно - просто ремарка

2023-03-24 13:24:57

Stepan Seliuk
@stepanseliuk

Не совсем честно родиться в мире где кто-то уже может не работать, ибо аристократ, а остальным нужно пахать как папа Карло, чтобы сначала взять, а потом расплатиться лет к 50 за недвижку )) на Кипре на семью нужно 15-25к получать чтобы подобное провернуть и не постареть выплачивая недвигу.

2023-03-24 13:26:37

Michael
@mefody

Не, в социалистические споры я не вступаю.)

2023-03-24 13:27:00

Nischa
@1796800592

25к это что ?

2023-03-24 14:57:45

Alexey
@bodomic

доход в евро, видимо

2023-03-24 14:58:45

Dima
@ell198805
Katerina
@Katerins

Сразу вспоминаю врачей на 2-х ставках. Им можно, а прогерам нельзя?)

2023-03-24 13:35:51

Michael
@mefody

Когда я работал в телекоме, у нас был менеджер, который отвечал за измерение параметров сети. Надо было ездить по городу и мерять. И каждую неделю докладывать параметры и делать презентацию. Далеко не сразу выяснилось, что никаких измерений по факту он уже давно не делает. Хотя результаты очень хорошо докладывались по-прежнему. И даже выявлялись где-то иногда проблемы, которые так же успешно решались. На бумаге.

2023-03-24 13:41:45

Katerina
@Katerins

Налицо недобросовестность, конечно

2023-03-24 13:53:05

Igor С
@cyvesp

я бы сказал проблема доверия, коротких контрактов и отсутствия социальных оценок, которой пользуются некоторые люди. ещё и валят всё на других "сначала заплатите нормально, потом поработаю". не поработают. будут дальше халяву искать)
в узких кругах/профессиях/сферах такие махинации с ничего не деланием на N работах не прокатят конечно

напомню хорошую микро-игру образовательную (всем рекомендую, кто ещё не, там на 5минут) https://notdotteam.github.io/trust/
можно легко примерить описанные там варианты на разные рынки (прогеров на мировом фрилансе, или наоборот узкоспециализированных спецов в своей сфере)

2023-03-24 15:30:43

Dima
@ell198805

Какое доверие вы о чем? Нас всех уволят как только chatGPT начнёт нормальный код писать. Для работодателя и бизнеса мы не люди а расходы. Которые надо сократить любым способом. Была бы возможность приковали бы к батарее и заставили работать пока не сдохнем.

2023-03-24 20:14:49

mdXm
@AngelofSorrow

Чат гпт надо на серверах поддерживать.

2023-03-24 20:14:38

Dima
@ell198805

Типо того. Я вообще в целом что у бизнеса и работника разные цели начиная с момента собеседования. Бизнесу надо что бы ты работал на него 24/7 и желательно бесплатно. И это нормально. Бизнес по другому существовать не может. Иначе конкуренты сожрут. Нужно принять к сведению и жить дальше. И помнить что твои цели это не то что бы кто то купил еще одну теслу или вторую виллу построил.

2023-03-24 20:58:03

Igor С
@cyvesp

Эт вы описываете вариант, когда сотрудников взаимозаменяемых слишком много и одинаковых работодателей-конкурентов прямых много. Бывают и другие ландшафты в трудовых экосистемах и разные распределения прибыли/собственности внутри компании) с другими отношениями -- если примеры в игре по ссылке видели, можно прикинуть принципы которые к ним ведут

2023-03-25 06:17:57

Dima
@ell198805

А вот это уже с точки зрения бизнеса выкручивание ему рук. Воровство и вообще не честно. Просто деваться некуда. Примерно как и профсоюзы, забастовки и отмена рабства. Есть разные варианты отстаивать свои интересы. Но они все идут против интересов бизнеса

2023-03-25 03:37:33

Maxim Fomichev
@xafarius

Мне прямо интересно как в вашем идеальном мире бы выстраивались отношения собственника и работника! Расскажите пожалуйста

2023-03-25 19:18:04

Dima
@ell198805

А я не верю в идеальный мир. В целом текущая система не плоха. Если отбросить все лицимерие про "Мы команда и как члены семьи". По факту я продаю знание время и силы за деньги. За всей этой шелухой. Кто больше предложит денег тому и продаю. Если бизнес захочет что бы я не просто отработал несколько часов и закрывал таски. И не свалил если кто то предложит больше бабла. То пусть предлагает часть бизнеса как процент или акции/опционы. Вот тогда я буду болеть всей душой за продукт и компанию.

2023-03-25 10:33:02

Anton Belov
@abelov_rusbear

Но чуть прибыль упадет и ты сразу на улице среди множетсва таких же

2023-03-25 15:48:57

Dima
@ell198805

Такова жизнь. На ЗП тебя так же сократят когда косты резать надо.

2023-03-25 07:23:16

Vadim (ВАДИЧ)
@VadimCY

Любая мотивация имеет краткосрочной эффект, поэтому иииспользуетс весь комплекс "по кругу". Основная задача бизнеса приносит прибыль. А вот мотивация сотрудников бывает разная, часто важнее не денежная.

2023-03-25 07:22:31

Dima
@ell198805

Фигня это все и манипуляция что бы застать работать кого то как можно дешевле.

2023-03-25 07:23:35

Vadim (ВАДИЧ)
@VadimCY

Да, в 99% случаев.

2023-03-25 07:24:16

Ivan Fiodarau
@IvanhoeRaveous

Пока ты крутой спец и тебя покупают конечно можно выбирать только деньги. Это как со страховкой, пока ты молодой и тратиться на дмс кажется без смысла

2023-03-25 07:25:44

Dima
@ell198805

Не можно а нужно. Потому что когда состаришься тебя выбросят как использованный одноразовый пакет. Что бы менеджеры не рассказывали про "Да мы команда"

2023-03-25 07:28:53

Ivan Fiodarau
@IvanhoeRaveous

Не все работодатели (и тем более конкретные руководители) такие. Иногда и работа вдолгую возможна. Очень зависит от первых лиц компании и рынка на котром она работает

2023-03-25 07:29:07

Vadim (ВАДИЧ)
@VadimCY

Вот это 1% не таких - да, бывает.

2023-03-25 09:47:44

Ivan Fiodarau
@IvanhoeRaveous

В моей выборке чуть больше :) но это очень зависит от отрасли, рынка компании и т.п.

2023-03-25 08:37:31

Vadim (ВАДИЧ)
@VadimCY

Мы же не говорим про семейный или локальный бизнес? Как бы от отрасли тоже сильно зависит.

2023-03-25 07:33:06

SPQR
@SPQR_Voldi

Тут можно рассматривать каждого человека как маленький бизнес (но тут начинается сто лет назад пережёванное в классическом марксизме).

2023-03-25 07:12:31

Mr Dmitrii
@vDKx8

Бедный Тейлор, когда писал свое руководство по труду с прямо противоположным мнением, как же он ошибался

2023-03-25 17:24:19

Dima
@ell198805

И сколько успешных бизнесов он создал с нуля?)

2023-03-25 17:32:27

Mr Dmitrii
@vDKx8

Один свой.

2023-03-25 17:49:32

Curious Barbarian
@AlexK_CY

У бизнеса и работника цели одинаковые - заработать. Способы немного отличаются.

2023-03-25 18:14:25

Dima
@ell198805

Встретить бы хоть одного владельца бизнеса который скажет «я буду получать медианный доход в моей компании не больше. Так как у нас одна цель и чем богаче работники тем богаче буду я»

2023-03-25 18:14:18

Vadim (ВАДИЧ)
@VadimCY

Это называется молочный кооператив Valeo :) И в Скандинавии много аналогов.

2023-03-25 19:04:36

Curious Barbarian
@AlexK_CY

сообщение удалено

2023-03-25 19:54:06

Igor С
@cyvesp

ну тут даж подписи не требуется, каждый свою сделать сможет))

2023-03-24 20:26:32

Curious Barbarian
@AlexK_CY

Ехали как-то в автобусе философ и наркоман... 😁

2023-03-24 20:40:13

Anonymous
@iTotallyPwn

подходит к нему кондуктор и просит оплатить проезд

2023-03-24 20:37:11

Igor С
@cyvesp

главное не уточнять где кто)

2023-03-24 21:21:35

Stepan Seliuk
@stepanseliuk

Многостаночники всегда были) то есть если представить директора (своей компании), то ему можно (и даже нужно) работать с несколькими клиентами, а вот если работник обычный, то ему сразу нельзя?) В B2B контрактах есть оговорка, что это не единственный клиент/контракт )

2023-03-24 13:13:39

Vadim (ВАДИЧ)
@VadimCY

Не все могут качественно прикидываться...

2023-03-25 16:38:26

Valentyn L🇺🇦
@Valentin4eg

Имею квалификацию, и в текущей компании продолжаю получать. Просто внезапно понадобилось больше денег 😊

2023-03-24 13:56:59

mdXm
@AngelofSorrow

Не я так. Мысли вслух:) не претендую на истину. Однако же весьма интеиеснеую беседу породил тред

2023-03-24 13:57:53

dxtr
@dx_tr

Я бы смотрел удаленки в США, если есть через что легально это сделать (контракт с ИП в другой стране), на Кипре рабочий пермит привязан к работодателю

2023-03-24 13:59:57

Valentyn L🇺🇦
@Valentin4eg

А где их искать, подскажи. Это вот как раз супер. И я почти киприот, привязка к компании меня не волнует. Могу через налоговую проводить, могу через револют, могу через ИП в Украине. Главное чтобы было что проводить.

2023-03-24 14:07:25

dxtr
@dx_tr

Да так же, линкедин? У меня у самого нет опыта поиска удаленки)) просто вечернее время + деньги прям кричат США

2023-03-25 13:47:26

Alexey
@bodomic

а зачем ограничиваться кипром? upwork и прочие биржи же для подработок вполне должны быть заточены.

2023-03-24 12:48:59

Mentat
@alexeysetevoi

Все эти биржи в текущем состоянии это нечто странное, где половину рабочего времени ты за менеджера по продажам)

2023-03-24 12:48:27

Valentyn L🇺🇦
@Valentin4eg

Да но не очень хочу связываться с этим всем сам. Проще спокойно работать на компанию получать задания и зп без головняка.

2023-03-24 13:56:59

Curious Barbarian
@AlexK_CY

Говорят, в интернете стоит поискать по ключевым словам 🤔

2023-03-24 14:22:04