омг...я конечно про другое. Но если софтваре инженеру платят так что надо искать подработку, стоит сменить компанию. Или повысить квалификацию. Простите если обидел, я просто не в курсе ваших обстоятельств
2023-03-25 08:24:44
Если это перекат в айти из другой профессии, то вполне нормально искать именно подработку интерном/джуном
2023-03-25 08:24:36
тут согласен, но судя по всему не перекатка все же - я собственно исходил из того что человек уже имеет данную квалификацию
2023-03-24 12:47:01
А, ну этого уже не знаю )
2023-03-25 08:07:08
Ни на одной работе никогда не будут платить как на 2-3 хоть жопу себе на британский флаг порви.
Для Кипра 10к на руки это потолок и практически не реальная сумма. За которую мозг сожрут и придётся жить работой.
На нескольких работах если работать на ставке Джуна-Милла на каждой получать по 3-4к Изи при этом никто от тебя ничего требовать не будет и ответственности нет
2023-03-24 12:58:14
но есть нюанс да
2023-03-24 12:56:21
Причем, можно вообще не работать. Несколько месяцев - типа разбираюсь, вхожу в курс, потом несколько месяцев - обещать результаты. А потом нового работодателя искать. И так на удаленке можно в десяти местах сразу работать. Со сдвигом по соответствующим этапам.
2023-03-24 13:03:49
а работать пусть GPT4 работает)
2023-03-25 10:44:25
Ага. У меня иногда стойкое чувство что я занимаюсь не тем в жизни. Ибо на сеньор позициях получаю копейки. В то время как друган прикидывается шлангом работает на несколько компаний и получает под 20к в месяц
2023-03-24 13:06:10
сообщение удалено
2023-03-24 13:06:02
Ну вообще это мошенничество, конечно. К сожалению, довольно распространившееся в период пандемии.
2023-03-24 13:06:50
Это капитализм. работника проблемы компании не волнуют)
За получает его работа их устраивает. Ну а то что компании хотят так экономить платя сеньорам меньше чем они стоят и что им проще работать как джунам это их проблемы.
2023-03-25 09:00:26
во многих контрактах есть пункт, запрещающий работу где-то еще параллельно
и были кейсы, когда людей за это штрафовали
2023-03-24 13:11:38
Это от человека зависит. Думаю, даже если этому сеньору платить как двум сеньорам, он все равно будет халявить и брать проекты на стороне. Просто еще будет говорить - ну и дебилы эти капиталисты. Могли бы втрое меньше платить, как я их.
2023-03-24 15:26:02
А какая разница если таски в срок закрыты?)
2023-03-24 13:14:13
Так если в срок - никаких претензий. Хоть на двадцать компаний работай.)
2023-03-24 13:15:10
По потому что контракт не на таски а на время. И это называется воровство.
2023-03-25 09:05:09
Покупается в среднем 8 часов в день. В каком порядке, какие именно 8 часов - никто не уточняет.
Собственно, никто не мешает продать вторые 8 часов. И работать в любом порядке
2023-03-24 13:33:11
Кроме этого таску можно сделать быстро, а можно медленно. Конечно компании хотят чтобы работник делал таски на мегаскорости, потом следующую брал из беклога и так 8 часов подряд. Но придумали аджайл и спринты.
2023-03-24 13:37:37
Работника, который не трогает таски, а просто сидит на работе, потому что контракт же на время, а не на таски, скорее всего уволят, как только это заметят
2023-03-25 18:25:03
закрыты и закрыты качественно это две большие разницы
2023-03-24 13:16:06
Сеньор поправит вечером после работы или тех лид. Он за это большие деньги получает)))
Что с Джуна взять
2023-03-24 20:39:55
тонко но нет ) Сильно от компании зависит - раз поправит, два поправит, а потом уволит с черной меткой и все
2023-03-24 15:27:08
Владение человеком отменили давно) компании платят за выполненную работу, если их устраивает качество и срок, всё окей, если нет - ищут другого работника )) а так-то может у человека не вторая работа, а хобби, или волонтерство или семья большая, требующая внимание. Компании часто хотят чтобы работник отработал, и сразу спать пошел, ибо завтра же опять работать, и работник не должен быть уставший )
2023-03-24 13:18:14
Ну в авиации, например, именно так. Разумеется, компании хотят получить максимум трудового вклада за минимум ресурса, за это их сложно упрекнуть. Просто должна быть взаимная честность. Есть же компании, которые ценят сотрудников. Есть и сотрудники, которые ценят компании. А когда начинается балансировка на грани - буду делать минимум, чтоб не уволили, и наймусь еще в три таких же места, это не совсем честно имхо.
2023-03-24 13:22:13
в авиации рисков больше очевидно - просто ремарка
2023-03-24 13:24:57
Не совсем честно родиться в мире где кто-то уже может не работать, ибо аристократ, а остальным нужно пахать как папа Карло, чтобы сначала взять, а потом расплатиться лет к 50 за недвижку )) на Кипре на семью нужно 15-25к получать чтобы подобное провернуть и не постареть выплачивая недвигу.
2023-03-24 13:26:37
Не, в социалистические споры я не вступаю.)
2023-03-24 13:27:00
25к это что ?
2023-03-24 14:57:45
доход в евро, видимо
2023-03-24 14:58:45
Сразу вспоминаю врачей на 2-х ставках. Им можно, а прогерам нельзя?)
2023-03-24 13:35:51
Когда я работал в телекоме, у нас был менеджер, который отвечал за измерение параметров сети. Надо было ездить по городу и мерять. И каждую неделю докладывать параметры и делать презентацию. Далеко не сразу выяснилось, что никаких измерений по факту он уже давно не делает. Хотя результаты очень хорошо докладывались по-прежнему. И даже выявлялись где-то иногда проблемы, которые так же успешно решались. На бумаге.
2023-03-24 13:41:45
Налицо недобросовестность, конечно
2023-03-24 13:53:05
я бы сказал проблема доверия, коротких контрактов и отсутствия социальных оценок, которой пользуются некоторые люди. ещё и валят всё на других "сначала заплатите нормально, потом поработаю". не поработают. будут дальше халяву искать)
в узких кругах/профессиях/сферах такие махинации с ничего не деланием на N работах не прокатят конечно
напомню хорошую микро-игру образовательную (всем рекомендую, кто ещё не, там на 5минут) https://notdotteam.github.io/trust/
можно легко примерить описанные там варианты на разные рынки (прогеров на мировом фрилансе, или наоборот узкоспециализированных спецов в своей сфере)
в узких кругах/профессиях/сферах такие махинации с ничего не деланием на N работах не прокатят конечно
напомню хорошую микро-игру образовательную (всем рекомендую, кто ещё не, там на 5минут) https://notdotteam.github.io/trust/
можно легко примерить описанные там варианты на разные рынки (прогеров на мировом фрилансе, или наоборот узкоспециализированных спецов в своей сфере)
2023-03-24 15:30:43
Какое доверие вы о чем?
Нас всех уволят как только chatGPT начнёт нормальный код писать.
Для работодателя и бизнеса мы не люди а расходы. Которые надо сократить любым способом.
Была бы возможность приковали бы к батарее и заставили работать пока не сдохнем.
2023-03-24 20:14:49
Чат гпт надо на серверах поддерживать.
2023-03-24 20:14:38
Типо того. Я вообще в целом что у бизнеса и работника разные цели начиная с момента собеседования.
Бизнесу надо что бы ты работал на него 24/7 и желательно бесплатно.
И это нормально. Бизнес по другому существовать не может. Иначе конкуренты сожрут. Нужно принять к сведению и жить дальше. И помнить что твои цели это не то что бы кто то купил еще одну теслу или вторую виллу построил.
2023-03-24 20:58:03
Эт вы описываете вариант, когда сотрудников взаимозаменяемых слишком много и одинаковых работодателей-конкурентов прямых много.
Бывают и другие ландшафты в трудовых экосистемах и разные распределения прибыли/собственности внутри компании) с другими отношениями -- если примеры в игре по ссылке видели, можно прикинуть принципы которые к ним ведут
2023-03-25 06:17:57
А вот это уже с точки зрения бизнеса выкручивание ему рук. Воровство и вообще не честно. Просто деваться некуда.
Примерно как и профсоюзы, забастовки и отмена рабства.
Есть разные варианты отстаивать свои интересы. Но они все идут против интересов бизнеса
2023-03-25 03:37:33
Мне прямо интересно как в вашем идеальном мире бы выстраивались отношения собственника и работника! Расскажите пожалуйста
2023-03-25 19:18:04
А я не верю в идеальный мир.
В целом текущая система не плоха. Если отбросить все лицимерие про "Мы команда и как члены семьи".
По факту я продаю знание время и силы за деньги. За всей этой шелухой. Кто больше предложит денег тому и продаю. Если бизнес захочет что бы я не просто отработал несколько часов и закрывал таски. И не свалил если кто то предложит больше бабла. То пусть предлагает часть бизнеса как процент или акции/опционы. Вот тогда я буду болеть всей душой за продукт и компанию.
2023-03-25 10:33:02
Но чуть прибыль упадет и ты сразу на улице среди множетсва таких же
2023-03-25 15:48:57
Такова жизнь. На ЗП тебя так же сократят когда косты резать надо.
2023-03-25 07:23:16
Любая мотивация имеет краткосрочной эффект, поэтому иииспользуетс весь комплекс "по кругу".
Основная задача бизнеса приносит прибыль. А вот мотивация сотрудников бывает разная, часто важнее не денежная.
2023-03-25 07:22:31
Фигня это все и манипуляция что бы застать работать кого то как можно дешевле.
2023-03-25 07:23:35
Да, в 99% случаев.
2023-03-25 07:24:16
Пока ты крутой спец и тебя покупают конечно можно выбирать только деньги. Это как со страховкой, пока ты молодой и тратиться на дмс кажется без смысла
2023-03-25 07:25:44
Не можно а нужно. Потому что когда состаришься тебя выбросят как использованный одноразовый пакет. Что бы менеджеры не рассказывали про "Да мы команда"
2023-03-25 07:28:53
Не все работодатели (и тем более конкретные руководители) такие. Иногда и работа вдолгую возможна. Очень зависит от первых лиц компании и рынка на котром она работает
2023-03-25 07:29:07
Вот это 1% не таких - да, бывает.
2023-03-25 09:47:44
В моей выборке чуть больше :) но это очень зависит от отрасли, рынка компании и т.п.
2023-03-25 08:37:31
Мы же не говорим про семейный или локальный бизнес?
Как бы от отрасли тоже сильно зависит.
2023-03-25 07:33:06
Тут можно рассматривать каждого человека как маленький бизнес (но тут начинается сто лет назад пережёванное в классическом марксизме).
2023-03-25 07:12:31
Бедный Тейлор, когда писал свое руководство по труду с прямо противоположным мнением, как же он ошибался
2023-03-25 17:24:19
И сколько успешных бизнесов он создал с нуля?)
2023-03-25 17:32:27
Один свой.
2023-03-25 17:49:32
У бизнеса и работника цели одинаковые - заработать. Способы немного отличаются.
2023-03-25 18:14:25
Встретить бы хоть одного владельца бизнеса который скажет «я буду получать медианный доход в моей компании не больше. Так как у нас одна цель и чем богаче работники тем богаче буду я»
2023-03-25 18:14:18
Это называется молочный кооператив Valeo :)
И в Скандинавии много аналогов.
2023-03-25 19:04:36
сообщение удалено
2023-03-25 19:54:06
ну тут даж подписи не требуется, каждый свою сделать сможет))
2023-03-24 20:26:32
Ехали как-то в автобусе философ и наркоман... 😁
2023-03-24 20:40:13
подходит к нему кондуктор и просит оплатить проезд
2023-03-24 20:37:11
главное не уточнять где кто)
2023-03-24 21:21:35
Многостаночники всегда были) то есть если представить директора (своей компании), то ему можно (и даже нужно) работать с несколькими клиентами, а вот если работник обычный, то ему сразу нельзя?) В B2B контрактах есть оговорка, что это не единственный клиент/контракт )
2023-03-24 13:13:39
Не все могут качественно прикидываться...
2023-03-25 16:38:26
Имею квалификацию, и в текущей компании продолжаю получать. Просто внезапно понадобилось больше денег 😊
2023-03-24 13:56:59
Не я так. Мысли вслух:) не претендую на истину. Однако же весьма интеиеснеую беседу породил тред
2023-03-24 13:57:53
Я бы смотрел удаленки в США, если есть через что легально это сделать (контракт с ИП в другой стране), на Кипре рабочий пермит привязан к работодателю
2023-03-24 13:59:57
А где их искать, подскажи. Это вот как раз супер. И я почти киприот, привязка к компании меня не волнует. Могу через налоговую проводить, могу через револют, могу через ИП в Украине. Главное чтобы было что проводить.
2023-03-24 14:07:25
Да так же, линкедин? У меня у самого нет опыта поиска удаленки)) просто вечернее время + деньги прям кричат США
2023-03-25 13:47:26
а зачем ограничиваться кипром? upwork и прочие биржи же для подработок вполне должны быть заточены.
2023-03-24 12:48:59
Все эти биржи в текущем состоянии это нечто странное, где половину рабочего времени ты за менеджера по продажам)
2023-03-24 12:48:27
Да но не очень хочу связываться с этим всем сам. Проще спокойно работать на компанию получать задания и зп без головняка.
2023-03-24 13:56:59
Говорят, в интернете стоит поискать по ключевым словам 🤔
2023-03-24 14:22:04