Скажите, а как проверяют навыки кодинга? Нужны ли сертификаты или можно просто портфолио показать/задание сделать - если самостоятельно учился?

Сертификаты - смотря какие. Если с какого-нибудь Sololearn, то добавлять их не стоит, если с платных серьёзных курсов, то можно - будет плюсом, но не супер большим. Портфолио с проектом - жирный плюс. До задания зачастую даже дело не доходит, т.к. в приоритете для HR'ов всегда будут кандидаты с портфолио. Но если каким-то образом у тебя оказалось резюме лучше, чем у 100 других кандидатов и тобой заинтересуются, то код проверяют или в процессе собеседования (дают задачку на алгоритм или на код ревью) или дают тестовое задание и какой-то дедлайн. Плюс тестового в том, что если тебя не возьмут, то тестовое задание можно использовать в качестве портфолио. Только предварительно стоит попросить обратную связь по нему и исправить все ошибки.