Привет, девушки. Решила спросить у вас. Насколько уместным будет спросить при отказе после собеседования причину отказа. Или так вообще не принято?
2024-04-24 15:54:06
За спрос денег не берут, но никто вам ничего достоверного не сообщит, естественно)
2024-04-24 16:06:55
Да, насколько ответ будет прямым - я вот тоже думаю
2024-04-24 15:56:02
Если в формате «мне для личностного роста, что подтянуть» спросить у собеседовавшего, например, руководителя отдела - то ответят, если есть время/желание,
А если у HR и там причина в деньгах/психотипе то сольются с большей вероятностью, но тоже не факт))
2024-04-24 15:58:09
Не будет , кончено в % 70
2024-04-24 16:05:59
Ну почему же. Вполне сообщат достоверное, только если получится распинать отвечатора.
Ибо запрос пойдёт HR-у, а что-то по существу ответить может только тот, кто тех.собес проводил, если речь про IT.
2024-04-25 05:12:03
У нас никто никогда не сообщает причины отказов (IT). Не положено)
2024-04-25 05:50:47
А почему?
2024-04-25 05:59:37
Во-первых, нередко сказать банально нечего, потому что все кандидаты были хороши, но кто-то один оказался чуточку лучше.
Во-вторых, люди иногда резко и неадекватно реагируют, начинают проявлять своё активное несогласие с выводами работодателя. Это никак не меняет решений, но тратит драгоценное время и портит нервы hr-ам)
Адекватных, спокойных и зрелых профессионалов, которые правильно воспримут информацию, направив её в дальнейшем на улучшение скиллов, не так много.
2024-04-25 17:23:40
А ещё кто-то просто больше по человеческим качествам подошел. Но я бы и такой фидбэк давала. Хотя, опять же, воспринять эту инфу нормально может не каждый.
2024-04-25 06:12:22
Да просто скорпионов не берут, че уж 🤣🤣
Пишите уже как есть
2024-04-25 06:13:49
Смех смехом, а ведь реально читала статью😂 что и так бывает
2024-04-25 18:04:16
Так да
И астрологи есть внештатные, и специалисты по Дизайну Человека ))
Конечно, в общей массе это наверное процентов у 2 компаний такое встречается, но есть же
2024-04-25 06:33:19
Такое тоже бывает. Или, например, понятно, что человек слишком амбициозен для данной позиции и долго на ней не высидит, а компания ищет человека на долгий срок.
Много нюансов)
2024-04-25 06:16:38
Хороший hr - это хороший психолог, однозначно.
2024-04-25 06:17:26
Ну это тоже очень даже причина, вполне нормальная ситуация.а если у вас на собеседовании просят в случае отказа рассказать причину, все равно не будет озвучено?
2024-04-25 06:21:09
Вот как, спасибо,интересно.
2024-04-25 06:17:25
Это же не значит, что все так. Какой-то личный бзик руководства.
Хотим хороших спецов, но рассказывать плохим не будем, что поправить и над чем поработать.
Причиной может быть нежелание тратить время сотрудников (понимаю, что не обязаны), но просматривается странное отсутствие логики в таком поведении.
2024-04-25 10:35:46
Я когда искала себе сотрудников в РФ, где-то четверть спрашивали, я отвечала.
Почему нет?
В худшем случае не ответят
2024-04-24 16:05:37
Спасибо ❤️
2024-04-24 15:56:20
В современной HR культуре спрашивать фидбек это хороший тон
Прямого ответа не ждите (все будет по европейским меркам толерантности)
Но могут подсветить какие то моменты
2024-04-24 15:57:33
Это нормально и уместно. Не для того, чтобы спорить или возмущаться, а чтобы понять, что улучшить/чего не хватает. Только многие работодатели этого не понимают, а рекрутеры иногда даже не пишут отказ. Просто молчок и все
2024-04-24 15:59:04
Есть хороший кейс у моей знакомой hr в России. Когда ей отказали, она попросила причину с формулировкой: "Поделитесь причиной отказа, чтобы понимать, я по каким-то критериям не подхожу в принципе в вашу компанию, или конкретно под данную позицию. Обычно в серьезных компаниях эти критерии известны. Если есть такие критерии, то озвучьте, чтобы я дальше решала, стоит ли стучаться в Вашу компанию на другие вакансии". И HR на том конце провода задумалась, а есть ли общие и частные критерии. Они долго общались по этому поводу - в итоге, была принята :)
2024-04-24 17:59:13
Вот это да😊 Неужели бывает такое)
2024-04-24 17:58:33
Спрашивайте. Просить обратную связь это ок. (Отвечаю как лид который побеседует людей и регулярно эти самые причины отказа для обратной связи пишет)
2024-04-24 19:45:14
Спасибо ❤️
2024-04-24 19:46:44