Я вышла в 1,8 когда ребёнку было, оплата сада была моя зарплата и няни, но я не парилась, главное я работала, мне было важно не упустить момент в карьере, но со вторым уже мы переехали на кипр и ему 1,3 и я в душе не знаю, что делать с работой тут)) тк на похожую работу здесь не выйти плюс заморочки с визами. В общем я завидую тем, кто может не работать и отлично себя чувствовать наслаждаясь жизнью)

Согласна. У меня такие же ощущения. Порой мне кажется что я только ради работы готова паковать чемоданы обратно в Москву 😂

Дааа, у меня ещё осталось время до окончания декрета выйти, но я мы не вернёмся 99% переодически выношу мозг мужу, что по его вине я страдаю 😂

Я с первой вышла в 11 мес. Со второй ушла в декрет и на время декрета временно потусить на Кипре. Были планы вернуться и снова выйти в 3 г. Но жизнь все решила за меня) билеты 15 марта 2020 обратно в Москву. Выходить на работу в середине апреля. Начинается вся эта ерунда с карантинами. Решила отложить перелет на неделю. 16 Марта закрыли все направления... И до апреля тишина. И пришлось писать на увольнение удаленно. А сейчас уже почти 5 лет в "декретном" с одной стороны радуюсь, что так получилось. Не хочу в МСК. А с другой без работы и раньше страдала, но утешалась, что вот скоро выйду в мск. А сейчас и надежды почти нет. Только ждать гражданства или этого закона о "ключевые сотрудники и их семьи раньше получают право на работу" - не знаю как он там называется, но вроде на рассмотрении сейчас.

Вы можете работать на Кипре. Со второго года проживания точно, но вроде можно и с первого, если найдете работодателя, который оформит вам рабочую визу. Нет такого, что приехала прицепом к мужу и не можешь работать до гражданства ) Другое дело — есть ли на острове подходящая для вас работа

До получения гражданства только если найдется работадатель, который может сделать раб.визу. и это нужно выезжать и въезжать снова. Рабочую визу гражданам третьих стран могут делать только компании, которые на 50% иностранный капитал, и могут по закону нанимать 50% иностранцев. При этом они обязаны 50% иметь граждан страны.. Это так оформляются почти все наши мужья;) но и сфера таких работников как правило: айти, брокеры, экономисты, иногда юристы. есть ещё вариант, если работадатель докажет вашу незаменимость, т.е. на данную вакансию полгода не могут найти сотрудника из числа граждан и Евросоюза и жён Евросоюза. Вакансия должна пол года висеть в департаменте труда, и на нее постоянно кто-нибудь пытается, но не подходят, а ты один такой подходишь. Как вы понимаете, это тоже практически не вариант. Хотя я именно в это и попадаю. И даже есть уже мне место и ждёт уже больше года, но завод не является 50% иностранным. И относится частично к гос.структуре. и все бы ничего, если не правило что нельзя брать на работу граждан третьих стран в гос.учереждения и медицину. (Речь не о частной практике). Так что девочки у кого экономическое и айти образование это шанс пойти, а с техническим тяжелее.

Я не выезжала.

А если прицепом, то прям четко "без права работы". Только выезжать и вьезжать по новой рабочей визе. И это миф про второй год можно.

Не слышала, что нужно выезжать. Обычно тип визы меняют спокойно, когда человек легально живет на острове и не нарушает сроки ВНЖ. Про миф — не верю ) Кажется, даже в этом чате есть девушки, которые устроились на работу тут, через какое-то время после переезда. Но да, разумеется, нужно быть для этого толковым специалистом и соответствовать критериям рабочей визы

Часто так делают, без выезда, но в реальности это не правильно, но всем плевать. Найти ещё раз говорю можно, если ваше образование подходит компаниям, которые на половину русские. И ваш профиль совпадает (айти, экономист, брокер) Или вы друг хозяина или ещё какие знакомств, вас могут оформить кем угодно. Но на места типо уборщика, ресепшен и другие не квалифицированные компании выгоднее брать местных. 50% местных же нужно как-то набрать.

Здесь писали и давали ссылки, верно, что работать ты можешь, даже если приехал прицепом изначально после 1года проживания. Но ключевым все равно остаётся, если найдёшь работу и работодатель оформит тебе рабочую визу по стандартным правилам. Т.е наймёт лично тебя как собственного сотрудника и изменит лично твой статус на новый-рабочий. Что совершенно подтверждает факт того, что Муж для этого совсем не нужен, ты как будто Сама переезжаешь с 0(ну или не выезжаешь физически, не суть), Но работать подавляющее большинство Переехавших «прицепим» женщин как не могли, так и не сможет, тк не сможет найти работы по желанию и по профилю, по причина озвученным выше. Что они, будь хоть какие угодно классные спецы не в паре областей, на которые есть квоты, работы для них здесь НЕТ. Либо нелегально. Актрисой, логопедом, инженером, преподавателем, менеджером (каким-либо) и прочее и прочее тебе не быть! Либо начинать всю проф.жизнь с 0, потратив многие годы на подтверждено диплома, подоконник личного гражданства по натурализации и тп.и тд. То есть все как было печально, так и есть для жён на Кипре. Ты либо попадаешь в удачную профессию, либо обречён быть домохозяйкой, либо нелегалкой. Статус в первом пинк-слипе к этому отношения не имеет вообще)

да, все именно так. лишь бы никто не подумал, что жене, которая например программист, тут прямо запрещено работать, если муж уже работает ) я к этому

я переехала как dependent мужа, через полгода мне оформили рабочую визу, про какие-либо ограничения и необходимость выездов речь не шла (но это было 6 лет назад)

Я тоже не выезжала. Писали письмо с просьбой сменить статус. Но это был долгий процесс, месяца 2-3 только ждать разрешения, потом как обычная рабочая виза. До разрешения легально работать нельзя.

У меня свежий опыт - я была на самостоятельной рабочей визе, потом перешла на рабочую депендент от мужа. Все это делается и работает.

У меня муж выезжал на неделю, когда с визиторского пинк-слипа переводился на рабочую, мы с дочкой нет.

А разве со второго года проживания не нужно будет оформлять рабочую визу? Мне кажется, что процесс оформления точно такой же.

нужно-нужно, я криво написала

Можно с первого дня ) и при этом быть депендентом без отдельной рабочей визы. Но как ты и заметила, возьмут ли куда то. Да и согласится ли кто на условия предложенные. )

Вот-вот) мы все так обсуждаем юр часть. А мне с моими искусствоведением, продюсированием событий и онлайн образованием даже на собеседование сходить некуда, не то, что на работу устроиться))

Я когда слышу о зп в 700-800 евро мне так и плохо становится. Ну, наверное, потому что у меня есть расходы на няню (это мой расход) и частный сад. Может, при государственном саде и тп было бы проще…

ну нам всем же не могут платить настолько мало ) от 2000, или уже подняли вроде, но это гросс, да

Нам всем не могут, да 😂😂 про 2 тыс ты говоришь про IT. А тут далеко не все в IT ))))

ну я к тому, что нас из третьих стран в принципе не могут взять на меньшую зп, хоть уборщицей ) я так понимаю закон )

Ну так уровень зп на ассистентов, секретарей, консультантов в магазине )))) это все меньше 2 тыс )))) поэтому либо есть хорошие актуальные знания, либо меньше двух тыс 😅 но мне кажется, что если дети уже в садах/школах, есть куча свободного времени, то я бы для себя выбрала чем то заниматься, даже за 1 тыс, чем ничем совсем. Но это я такая, немного шизик

Ну, мне тоже не вариант, такие суммы в рублях на фрилансе получаются, а, зачастую, больше. Это в среднем при 4 часах в рабочие дни. То есть в офис если только от 2000 на руки, иначе совсем бессмысленно. Так что да, либо IT, либо дома сиди)))

Ну да ) либо должны быть специализированные знания, актуальные для местного рынка (IT, бух учет, налоги, юристы)

Бух учет все равно 1500, если не руководящие позиции и не сильно богатые компании

Да