Индусы дешевле
2024-10-01 13:15:12
а абибас дешевле адидаса. Этих индусов мне откликается столько, пишут "I perfectly fit to you, sir" на вакансии где черным по белому написано Spoken Russian language😀
2024-10-01 13:20:38
А откуда такой расизм и уверенность в собственной незаменимости?
2024-10-01 20:57:57
я описал свою ситуацию. !!! ни слова о незаменимости и расизме!!!
2024-10-01 13:20:56
И кстати фраза "индусы дешевле" более расистская, чем блин всё :))
2024-10-01 13:21:58
Нет, это рынок
2024-10-01 13:23:46
Самый настоящий. То есть, среди индусов не может быть профессионалов?
2024-10-01 13:21:46
вы считаете что профессионалу одинакового уровня, но другой расы можно платить меньше, только потому что он индус?
2024-10-01 13:22:42
Если китайцы будут соглашаться на предложенную оплату, то наберут китайцев. Или итальянцев. Whatever
2024-10-01 13:24:57
Ничего нового, у очередной бюрократёти хронически подгорает от айтишных зарплат.
2024-10-01 13:22:50
А смысл платить больше, если можно платить меньше?
2024-10-01 13:24:42
Вы очевидно не совсем в профессиональном контексте, индусы в айти не первый год. И не первый десяток лет. Моей айтишной идиосинкразии от тамильского акцента в индустрии более 20 лет. Если они до сих пор ещё не везде, значит есть на то скрытые от вас причины.
2024-10-01 13:28:48
Так никто не первый год. Когда-то ж надо начинать
2024-10-01 13:28:49
Да, но без решения перестать релизить старое такую замену делать дорого и долго. Бывшие сотрудники с интересом будут наблюдать, сможет ли новая команда (вообще не важно из кого состоящая, любая новая) завести космолёт
2024-10-02 04:40:23
Думаю, космотлет там уже давно научили заводить
2024-10-01 20:57:41
(Думаю, Михаилу как бывшему сотруднику компании ABBYY виднее про космолёт.)
2024-10-01 21:07:27
А я думаю, что руководству компании. Все спланировано и реализовано было давно, и вряд ли сотрудников руководство ставило в известность. Поставило перед фактом после завершения стратегии
2024-10-01 21:01:53
Не сотрудники тоже с большим интересом следят, такой эксперимент, но по инерции если процессы были отлажены, год может катится
2024-10-04 17:58:31
Реальная причина может крыться в каком-то крупном гос контракте от США. Возможно связанного с выборами или каким-то другими разработками. За контракт насыпали очень много денег, но вероятно там был пункт, что к проекту не должны иметь люди определённой национальности. И компания решила, что выгода от контракта превышает тяжесть последствий.
2024-10-01 13:22:52
здесь должен был быть медиа файл, но наш сервер не резиновый: MessageMediaUnsupported
2024-10-01 13:28:24
Около 200.
И это люди, на которых была вся технологическая база. Кто то более 20 лет в компании (я - 12 только)
2024-10-01 13:28:14
Так а каково официальное объяснение? Сокращение бюджетов?
2024-10-01 13:31:38
Не готов написать. Уже перемешиваются в голове причины и поводы.
2024-10-01 13:34:45
А сколько обещали этого гарден лива?
2024-10-01 13:36:44
В твиттере, кстати, упоминают что сотрудники с украинским гражданством тоже попали под сокращение. Это не так?
2024-10-01 13:38:03
Сложно подтвердить или опровергнуть
2024-10-01 21:06:56
Например, в ситуации, где в отделе 49 сотрудников с российским гражданством и один с украинским вряд ли стоило бы ожидать, что 49 человек сократят, а одного с подходящим паспортом в отделе оставят. Может быть, имело место какое-то подобное обстоятельство.
2024-10-01 21:09:06
у нас как-то одним днем выпилили 450 человек и ничего. Правда ещё 2 мес. з\п платили - никто не ныл.
2024-10-01 13:29:24
А это как раз к незаменимости этих людей. И их уникальности как специалистов
2024-10-01 13:29:25
Какое счастье для вас, что мы не уникальны и не незаменимы, гештальты закрыты, больше не надо вам испытывать черную зависть. День триумфа, ага? Но вы все равно продолжите видеть завидные цифры в документах. Сколько бы индусы ни начинали...
2024-10-01 13:46:47
Та не проецируйте...шо там у вас в голове творится, когда вы читаете мои сообщения, и что вы испытываете, ко мне отношения не имеет. По себе судить не стоит
2024-10-01 13:36:21
У меня прекрасно, у вас же пердак-то полыхает тут в наш адрес регулярно. Ничего не изменится, запасайтесь огнетушителями.
2024-10-01 13:47:45
Ну это ж вы столь внимательно наблюдаете за мной и моим пердаком )) приятно. Лично мне на вас насрать
2024-10-01 13:39:22
А где-то можно персонально наблюдать за вашим пердаком?
2024-10-01 13:47:09
Наш фриланс
Онлифанс
2024-10-01 14:36:07
Не знаю )) мож, тот придурок уже настолько на мне зациклился, что и в реале отыскал. Спросите его, а вдруг
2024-10-01 13:41:48
здесь должен был быть медиа файл, но наш сервер не резиновый: MessageMediaUnsupported
2024-10-01 13:54:40
Я несказанно опечален. Паулине на меня насрать...
2024-10-01 13:41:28
здесь должен был быть медиа файл, но наш сервер не резиновый: MessageMediaUnsupported
2024-10-01 13:49:20
Твиттер например. Уволил 70 процентов сотрудников, и ничего не случилось. При этом, не оправдываю текущую тему, просто пример
2024-10-01 13:44:09
Твиттер, кстати, с тех пор потерял 75% капитализации, вроде вчера новость об этом видел
2024-10-01 13:53:54
Я бы не связывал однозначно эти 2 момента. У меня друг там работал, успел до всех событий оттуда свалить. Рассказывал, что 90 процентов времени уходило на абсолютно ненужные совещания, никак не связанные ни с чем. Очень много бюрократии
2024-10-01 13:53:54
всё таки сравнивать не совсем так стоит. С красным паспортом рынок труда сейчас оочень ограниченный, США/Канада/Польша - часто экспортный бан, ЕС часто не заморачиваются с оформлением 3rd nationals, а дома на Кипре рынок труда очень маленький. По моему опыту нескольких активных месяцев поиска и последнего года мониторинга больше шансов попасть на русскоязычную компанию, в условные Сербия/Армения/Дубай. Ну и печально, но факт что внутри РФ зп/уровню затрат стали выше ЕС
2024-10-01 13:52:44
Кейс Твиттера показывает, что такое возможно и компания не развалится. Покряхтит, поскрипит и адаптируется. К сожалению похоже, что долгосрочная прибыль от какого-то одного свежего гос контракта настолько сильно превышает текущие издержки, что компания решила взять его. Внезапность может быть обусловлена тендером. Т.е. боссы ABBYY до последнего не знали, выйграют они тендер на разработку чего-то сверх-важного или нет. Они банально могли выйграть тендер на поставку какого софта для респознавания документов допустим для каких-нибудь важных государственных контор или даже просто полиции на 10 лет и всё. Кровавый энтерпрайз, где люди -- это только циферки в табличке.
Интересно, что пока не видно публикации в англоговорящих источниках. Это может быть косвенным подтверждением, что СМИ попросили не афишировать вопросик. Опять же возможный косвенный намёк на государственное влияние.
2024-10-01 14:00:24