@cybernetic10Тут дилемма. Или согласиться на их условия, где тебе в целом и денег сыпят немного, и Гарден Лив обещают, или от всего отказываться и качать права. Есть вопросы в легитимности, попахивает расовой дискриминацией.
Но надо ли это? Не уверен
2024-10-01 13:19:37
@batrazcyНу кажется что кейс надежный и можно в итоге получить сильно больше с них
2024-10-01 12:42:35
@NonameshereНа Кипре? 😇
2024-10-01 12:43:51
@batrazcyА почему нет? Компания же на Кипре работала легально. Все были легально трудоустроены, платили налоги
2024-10-01 12:50:56
@NonameshereПопробуй киприоту сказать, я подам на тебя в суд и посмотри на его лицо.
2024-10-01 12:55:43
@batrazcyРебят уволила кипрская компания? Вроде нет
2024-10-01 12:57:02
@NonameshereНо суд то ты предлагаешь кипрский.
2024-10-01 13:00:21
@EscobariooНе, ну тут очевидно, что нужен иск в ЕСПЧ коллективный. На первый взгляд тут абсолютно выигрышное дело - дискриминация по национальному признаку
2024-10-01 13:07:21
@andyvorkну если б не россиян уволили так - то точно выигрышное, а с россиянами - хз
2024-10-01 13:07:44
@EscobariooНичего не хз. Дискриминация то очевидная, нужен просто адвокат хороший по этим делам
2024-10-01 12:51:26
@Polly_181725Наивно думать, что в контракте не предусмотрено внезапное увольнение. Можно всех и разом и без объяснения причин. Разница только в сроке оповещения. И да... такие незаменимые и ценные ойтишнеги 😂
2024-10-01 12:56:17
@EscobariooВсех с одним паспортом вряд ли предусмотрено
2024-10-01 12:59:01
@FisnyaНу уволят пару человек с другим паспортом для отвода глаз
2024-10-01 13:20:17
@Polly_181725Можно любого с любым паспортом, никакой значимой связи нет
2024-10-01 12:59:53
@jt6wdНехорошо смеяться в такой ситуации, люди делали свою работу на работе за зарплату. Мамы разные нужны, мамы разные важны.
2024-10-01 12:59:41
@Polly_181725Все делают свою работу за зарплату, то только те мамы свято уверены в своей уникальности, нужности и незаменимости. Упс
2024-10-01 14:58:06
@somejetвам айтишник в свидании что ли как-то отказал? совесть имейте
2024-10-01 13:05:00
@Polly_181725Я их никогда и не рассматривала как кандидатов на свидания ) других вариантов нет?.. часто девушки отказывают?.. у кого что болит, как говорится
2024-10-01 13:07:39
@viktor_ptiздесь должен был быть медиа файл, но наш сервер не резиновый: MessageMediaUnsupported
2024-10-01 13:16:28
@cybernetic10У меня остался код, но нужен сервер где он будет крутиться. Рабочая виртуалка отлично подходила для этого. Но если у меня не будет такого инструмента, тот не смогу его поднять(
2024-10-01 13:17:37
@viktor_ptiздесь должен был быть медиа файл, но наш сервер не резиновый: MessageMediaUnsupported
2024-10-01 13:28:22
@viktor_ptiВ данном случае тот самый random person in Nebraska — это @cybernetic10
На нём держится критическая чатообразующая инфраструктура.
На нём держится критическая чатообразующая инфраструктура.
2024-10-01 13:20:49
@burdyugovaНа Кипре срок уведомления об увольнении зависит от стажа работы. Если до 6 месяцев, то 1 день, если до года - 1 неделя и тп. Если предложили время на поиск, то с них взятки гладки.
2024-10-01 18:35:12
@neurolawyerПричина тоже нужна, «просто так» в суде не проканает
2024-10-01 19:04:33
@burdyugovaНасколько я поняла местные законы, причина особо не нужна, если срок работы небольшой 😟 но я не юрист. Просто сама весной была в похожей ситуации и резко искала работу.
2024-10-01 19:01:46
@neurolawyerЕсли испытательный еще не закончился, то да. После - могут быть риски для работадателя в случае суда. С такими в итоге на бОльшие выкупы договорятся
2024-10-01 19:03:39
@300148972Чтобы так уверенно подобное заявлять нужно ознакомиться с контрактами всех этих чуваков. Кажется, что у них там просто прописан termination в любое время в одностороннем порядке, просто в ином случае увольнятб подобным образом совершенно глупая авантюра.
2024-10-01 19:13:03
@AKorabelnikovНе всегда есть смысл там где может быть глупость
2024-10-01 19:15:28
@300148972Ну, тогда я хз, чего там большинство согласно на пару окладов и гарден лив, если они ктнтрактом защищены
2024-10-01 19:16:50
@AKorabelnikovЯ думаю, люди просто ошеломлены. Пока комментарии руководства очень увилистые, посмотрим что дальше будет
2024-10-01 19:18:18
@300148972А я думаю, там просто при релокации компания изначально себе прикрылала задницу пунктом с терминейшном. Вот тогда люди реально были ошеломлены и было не до изучения контрактов
2024-10-01 19:21:14
@burdyugovaНа Кипре законом регулируется только срок предупреждения об увольнении. Никаких причин не нужно :( И так как релоканты чаще всего работают год-два, то предупредить их надо за неделю-две (отсюда и гарден лив)…
2024-10-01 19:32:32
@300148972Я в курсе.
2024-10-01 19:34:44
@300148972Про "причин не нужно" - это не совсем так. Просто все регулируется контрактом и если в нем написано, что вас могут без причины уволить, то у Кипра к работодателю претензий нет. Внутри Кипра, насколько я знаю (читай у местных местным), контракты с подобными условиями предлагать просто моветон, но сторонним компаниям для экспатов - всегда пожалуйста, бизнес, ничего личного.
2024-10-01 19:38:59
@apolevВы точно не путаете с ТК РФ?
2024-10-01 19:44:24